中鐵上海設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司總部職能部門(mén)崗位公開(kāi)競(jìng)聘公告

為全面落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)中鐵上海設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司）總部職能部門(mén)建設(shè)，提升管理能力，打造“最強(qiáng)大腦”，按照集團(tuán)公司總部機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能及編制定員，決定對(duì)部分崗位實(shí)施公開(kāi)競(jìng)聘上崗。公告如下：

一、公開(kāi)競(jìng)聘崗位和參加競(jìng)聘人員范圍

（一）崗位、人數(shù)

總部所有職能部門(mén)部長(zhǎng)（主任、總經(jīng)理）助理以下崗位。

上述崗位不包含采用組織提名方式已開(kāi)展考察的崗位，具體崗位、主要職責(zé)、人數(shù)詳見(jiàn)《集團(tuán)公司總部職能部門(mén)公開(kāi)競(jìng)聘崗位編制表》（附件1）。

（二）范圍

面向全集團(tuán)進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，與集團(tuán)公司總部或所屬單位簽訂正式勞動(dòng)合同的在崗員工。

二、資格條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，忠誠(chéng)企業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉敬業(yè)，堅(jiān)持原則，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)；

2.具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)和履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力，熟悉掌握有關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)情況，能主動(dòng)積極貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并推動(dòng)各項(xiàng)工作部署；

3.職業(yè)操守和個(gè)人品行良好，業(yè)績(jī)優(yōu)良，群眾認(rèn)可；

4.誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律；

5.具備良好的心理素質(zhì)、與工作要求相適應(yīng)的身體條件。

（二）資格要求

1.學(xué)歷：應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中：競(jìng)聘技術(shù)中心（信息中心）、發(fā)展規(guī)劃與法律合規(guī)部、行政辦公室（董事會(huì)辦公室、信訪(fǎng)辦公室）、人力資源部（黨委干部部）崗位，一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或具備高級(jí)職稱(chēng)或?qū)I(yè)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格。

2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：職能部門(mén)下設(shè)機(jī)構(gòu)副職及以上崗位，應(yīng)具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律合規(guī)等相關(guān)崗位取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)資格優(yōu)先。

3.年齡：截止報(bào)名時(shí)間，競(jìng)聘職能部門(mén)下設(shè)機(jī)構(gòu)副職及以上崗位年齡不超過(guò)45周歲，其他崗位年齡不超過(guò)40周歲。

4.工作經(jīng)歷：具有集團(tuán)公司所屬單位累計(jì)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

5.政治面貌：競(jìng)聘黨委、紀(jì)委部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)崗位的，應(yīng)為中共黨員。

總部職能部門(mén)人員競(jìng)聘原崗位，可不受規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、年齡限制。原總部財(cái)務(wù)部門(mén)的非黨員可競(jìng)聘本部門(mén)有關(guān)崗位。

有下列情況之一的，不能參加本次公開(kāi)競(jìng)聘：與集團(tuán)公司總部職能部門(mén)人員以及部門(mén)正職以上人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的；組織研究認(rèn)為應(yīng)當(dāng)回避的其他親屬關(guān)系；紀(jì)檢部門(mén)或司法機(jī)關(guān)正在立案調(diào)查的；應(yīng)屆高校畢業(yè)生；其他原因不適宜選拔聘用的。

三、公開(kāi)競(jìng)聘流程

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試與答辯、確定上崗或考察初步人選、進(jìn)行公示并組織考察（提拔人選）、確定人選、聘用的程序進(jìn)行。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間2024年6月6日（周四）17：00，逾期報(bào)名無(wú)效。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員通過(guò)個(gè)人自薦方式報(bào)名?？偛柯毮懿块T(mén)員工可申報(bào)本部門(mén)或其他部門(mén)的崗位，申報(bào)崗位數(shù)一般不超過(guò)3個(gè)；其他人員只能申報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《集團(tuán)公司總部職能部門(mén)公開(kāi)競(jìng)聘崗位報(bào)名表》（附件2）和《集團(tuán)公司總部職能部門(mén)公開(kāi)競(jìng)聘崗位報(bào)名一覽表》（附件3），并準(zhǔn)備其他應(yīng)聘材料。所有材料電子版請(qǐng)打包發(fā)送至電子郵箱hr@sty.sh.cn，壓縮包不得超過(guò)20MB，具體文件請(qǐng)以“姓名+文件內(nèi)容”進(jìn)行命名，報(bào)名郵件主題及壓縮包標(biāo)題按“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”格式注明。報(bào)名應(yīng)提交材料清單如下：

1.集團(tuán)公司總部職能部門(mén)公開(kāi)競(jìng)聘崗位報(bào)名表，word原表與簽字掃描件各1份（PDF格式）；

2.集團(tuán)公司總部職能部門(mén)公開(kāi)競(jìng)聘崗位報(bào)名一覽表，excel原表；

3.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，PDF格式；

4.職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)職稱(chēng)證書(shū)掃描件，PDF格式；

5.有關(guān)崗位任職文件，PDF格式；

6.其他可作為招聘有關(guān)要求的證明材料，PDF格式。

集團(tuán)公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員、集團(tuán)公司總部職能部門(mén)員工不需要提供3.4.5項(xiàng)材料。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)有關(guān)要求做出承諾簽字。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)責(zé)任。

2.請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通。

3.擬于6月7日開(kāi)始組織面試，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者提前做好競(jìng)聘準(zhǔn)備，競(jìng)聘演講對(duì)本人基本情況、主要工作及競(jìng)聘崗位的設(shè)想進(jìn)行概述，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

4.為便于統(tǒng)一處理報(bào)名、競(jìng)聘中的有關(guān)問(wèn)題，應(yīng)聘者如有疑問(wèn)，請(qǐng)?jiān)谥付ǖ膱?bào)名電子郵箱留言。

附件1：集團(tuán)公司總部職能部門(mén)公開(kāi)競(jìng)聘崗位編制表.xlsx

附件2.1：集團(tuán)公司總部職能部門(mén)公開(kāi)競(jìng)聘崗位報(bào)名表（總部職能部門(mén)員工報(bào)名）.docx

附件2.2：集團(tuán)公司總部職能部門(mén)公開(kāi)競(jìng)聘崗位報(bào)名表（所屬單位員工報(bào)名表）.docx

附件3：集團(tuán)公司總部職能部門(mén)公開(kāi)競(jìng)聘崗位報(bào)名一覽表.xlsx

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