根據(jù)福州市閩江之心江北運(yùn)營管理有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展要求,擬面向社會(huì)公開招聘6名工作人員。現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
招聘工作按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,規(guī)范程序,陽光操作。
二、招聘崗位及條件
序 號 |
崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 (專業(yè)、學(xué)歷) |
職稱、 職業(yè)資格 |
所需經(jīng)驗(yàn)、 工作年限 |
應(yīng)屆 畢業(yè)生 |
1 | 商業(yè)管理部經(jīng)理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè) | 不限 | 1、負(fù)責(zé)商業(yè)全品類/面積的整體招商部署和推進(jìn)工作,負(fù)責(zé)制訂各階段招商策略和計(jì)劃,安排和跟進(jìn)部門招商各項(xiàng)工作有序開展; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目多經(jīng)規(guī)劃和開發(fā),各階段多經(jīng)租決制定和調(diào)整,安排和跟進(jìn)部門多徑招商各項(xiàng)工作有序開展; 3、負(fù)責(zé)梳理項(xiàng)目招商定位,對各品類重點(diǎn)品牌的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督,對各商業(yè)合同進(jìn)行審核提報(bào); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目多經(jīng)的招商進(jìn)度,管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督多經(jīng)呈現(xiàn)效果,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成多經(jīng)業(yè)績指標(biāo); 5、負(fù)責(zé)向上級匯報(bào)溝通各品類招商及多經(jīng)招商的進(jìn)度及存在問題,按上級指示執(zhí)行工作推進(jìn)和部門各項(xiàng)管理工作; 6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和考核部門員工,培養(yǎng)提升員工專業(yè)技能和素養(yǎng),調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)本部門員工的凝聚力; 7、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,把握市場商業(yè)信息,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略; 8、負(fù)責(zé)為公司各方面經(jīng)營提升提供有效信息、解決方案和合理化建議; 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作; 10、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng); 11、有3年及以上招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
□可 ▉否 |
2 | 活動(dòng)策劃部經(jīng)理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè),經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),房地產(chǎn)開發(fā)與管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè) | 不限 | 1、負(fù)責(zé)營銷策劃部的全面管理工作; 2、負(fù)責(zé)每月部門費(fèi)用的預(yù)算、結(jié)算和報(bào)批工作; 3、負(fù)責(zé)對部門下屬的人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào); 5、收集有關(guān)行業(yè)的信息,掌握市場動(dòng)態(tài),分析銷售和市場發(fā)展?fàn)顩r,提出書面報(bào)告及針對性意見; 6、負(fù)責(zé)收集整理歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行分析; 7、負(fù)責(zé)制訂營銷策劃方案和銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)的策劃、組織以及實(shí)施; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 9、有3年及以上活動(dòng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
□可 ▉否 |
3 | 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 中會(huì)計(jì)師資格證 | 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,組織制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,包括預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)組織公司的資金管理,合理調(diào)配資金,確保資金安全; 3、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)問題; 4、參與公司重大投資決策,提供財(cái)務(wù)分析和建議; 5、負(fù)責(zé)組織公司的稅務(wù)籌劃和納稅申報(bào)工作,合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 6、負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)部審計(jì)工作,發(fā)現(xiàn)和糾正內(nèi)部財(cái)務(wù)問題; 7、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)重大財(cái)務(wù)問題; 8、負(fù)責(zé)組織公司的資產(chǎn)管理,包括固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和長期投資等; 9、精通財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、投資融資,具備以及良好的職業(yè)素養(yǎng); 10、較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力; 11、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),有創(chuàng)新意識和開拓精神; 12、具有5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 13、持高級會(huì)計(jì)師或注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。 |
□可 ▉否 |
4 | 活動(dòng)策劃專員 | 1 | 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè) | 不限 | 1、圍繞項(xiàng)目營銷或活動(dòng),負(fù)責(zé)公司外部資源的整合,整合對象包括政府資源、社會(huì)資源、活動(dòng)資源、客戶資源等,并與資源方保持良好的溝通; 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)方案制定前活動(dòng)資源收集及篩選; 3、擅長撰寫活動(dòng)策劃方案、有較好的文案文筆功底,熟練PPT制作、操作基礎(chǔ)辦公軟件; 4、根據(jù)營銷策略,對項(xiàng)目的推廣活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)的整體策劃、組織執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)活動(dòng)文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行,制定預(yù)算及工作報(bào)告; 6、有相關(guān)活動(dòng)現(xiàn)場跟進(jìn)等經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場全面控制,突發(fā)情況處理; 7、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)的數(shù)據(jù),經(jīng)過分類整理和分析,如實(shí)上報(bào)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 |
▉可 □否 |
5 | 營運(yùn)專員 | 1 | 本科及以上學(xué)歷,管理類或金融類專業(yè)等相關(guān)專業(yè) | 不限 | 1、具備經(jīng)營計(jì)劃管理能力、經(jīng)營分析與營運(yùn)決策建議能力、危機(jī)處理能力、現(xiàn)場管理能力、客戶及商家的需求管理能力; 2、有商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、百貨購物中心招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),了解當(dāng)?shù)厣倘?jīng)營與管理情況; 3、有較好的文案文筆功底,熟練PPT制作、操作基礎(chǔ)辦公軟件; 4、草擬工作成果報(bào)告,營運(yùn)成果效益評估、改善報(bào)告; 5、配合策劃部組織好各種促銷活動(dòng)的開展; 6、參與部門經(jīng)理會(huì)議,及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
▉可 □否 |
6 | 黨建專員 | 1 | 本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、新聞與傳播學(xué)、法學(xué)、馬克思理論等相關(guān)專業(yè) | 不限 | 1、具備良好的政治素質(zhì),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織能力; 2、擅長寫作,掌握公文寫作與處理的技巧,具有優(yōu)秀的即時(shí)性文字處理能力和語言表達(dá)能力; 3、熟悉國企各項(xiàng)規(guī)章制度和國家相關(guān)政策法規(guī),熟練操作基礎(chǔ)辦公軟件; 4、具備良好的職業(yè)道德,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識,遵守公司管理制度、愛崗敬業(yè)、積極主動(dòng)、細(xì)心、耐心、認(rèn)真,責(zé)任心與抗壓能力強(qiáng); 5、具有正常履職的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。 |
▉可 □否 |
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名截止時(shí)間:2024年6月3日-6月17日 18:00
3.報(bào)名材料:
①個(gè)人簡歷
②身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等掃描件;
③崗位所要求的職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等其它相關(guān)材料掃描件。
報(bào)名人員需將上述所有材料電子版(掃描件)統(tǒng)一壓縮成一份文件,郵件標(biāo)題及附件均命名為:應(yīng)聘單位+崗位+姓名,發(fā)送至報(bào)名郵箱。
(二)筆試
需筆試的崗位通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1及以上的進(jìn)行筆試。崗位報(bào)名人數(shù)低于開考比例要求的,按報(bào)名人數(shù)及企業(yè)需求情況,降低開考比例
(三)面試
1. 面試人員按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)至少3:1的比例選取。
2. 面試前,應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證、身份證及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。
3. 需筆試的崗位最終成績?yōu)楣P試成績40%+面試成績60%,成績從高分到低分排名,確定擬錄用人員名單;僅面試的崗位按面試成績從高到低順序確定擬錄用人員初定名單。
(四)公示
擬錄用人選名單,將在福州人事人才網(wǎng)予以5個(gè)工作日的公示。
(五)錄用
擬錄用人員經(jīng)公示后,未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的,辦理入職手續(xù),擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消錄用資格。
五、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其錄用資格;
(二)招聘過程中,工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報(bào)名人員,通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況,請務(wù)必保持通訊暢通,關(guān)閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的,自行承擔(dān)責(zé)任。
(三)報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料不予退還,公司將予以妥善保管;
(四)經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對相關(guān)事。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:福州市臺(tái)江區(qū)臺(tái)江路15號城投大廈18層。 咨詢電話:0591-83216678;聯(lián)系人:楊女士。
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2024年6月3日
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