黔西南州商務(wù)局所屬電子商務(wù)辦公室2024年面向全州公開考聘事業(yè)人員工作方案

根據(jù)《關(guān)于黔西南州州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問題的通知》（州委辦字〔2014〕8號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)改革后州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配及審批程序的通知》（州組通〔2019〕125號(hào)）文件精神，按照州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)下達(dá)的年度進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)州商務(wù)局黨組研究，并報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局備案，2024年度州商務(wù)局所屬事業(yè)單位黔西南州電子商務(wù)辦公室面向全州黨政群、機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位考聘事業(yè)管理人員1名，為確?？计腹ぷ黜樌M(jìn)行，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為扎實(shí)做好此次考聘工作，成立州商務(wù)局考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黔西南州商務(wù)局人事科，具體負(fù)責(zé)考聘工作日常事務(wù)。

二、考聘原則和程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按照制定的考聘計(jì)劃發(fā)布考聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

三、考聘計(jì)劃及職位

黔西南州商務(wù)局所屬事業(yè)單位黔西南州電子商務(wù)辦公室公開考聘事業(yè)管理人員1名（九級(jí)管理崗及以下）。詳見《黔西南州商務(wù)局所屬事業(yè)單位黔西南州電子商務(wù)辦公室2024年面向全州公開考聘事業(yè)人員職位表》（附件1）。

四、考聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）考聘范圍。

1.黔西南州黨群機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員且在編在崗。

2.公務(wù)員（參公管理人員）報(bào)考事業(yè)編制職位須自愿放棄公務(wù)員（參公管理人員）身份。

3.依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的，不參加本次公開考聘。

（二）報(bào)考條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有國(guó)家認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.年齡在18周歲以上（2006年5月1日及以前出生）、35周歲以下（1988年5月1日及以后出生）；

4.截至2024年5月1日在編在崗工作滿3年及以上，近3年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上，試用期考核不定等次視為稱職（合格）；

5.具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定；

7.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（注：若報(bào)考者現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)高于所報(bào)考職位，本人須書面承諾放棄原職務(wù)職級(jí)后方可報(bào)考。）

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查或立案調(diào)查的；

2.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

5.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)影響期未滿的；

6.尚在試用期的；

7.未滿最低服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；

8.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.不符合考聘職位所需資格條件的；

10.2007年1月1日以后，未經(jīng)人社部門審核同意招聘的；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、考聘程序

（一）發(fā)布公告

在黔西南州人民政府網(wǎng)黔西南州商務(wù)局(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zswj_5135215/bmxxgkml_5135218/)發(fā)布公開考聘方案。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月16日至5月17日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。線上報(bào)名程序如下：在附件中下載報(bào)名表填寫相關(guān)信息，將報(bào)名表與需要進(jìn)行資格審查的資料及對(duì)應(yīng)掃描件一起壓縮打包后以“本人姓名+手機(jī)號(hào)碼+報(bào)考職位”命名發(fā)送到指定郵箱。郵箱號(hào)碼：qxnzswj3223423@163.com。

需提交材料如下：

（1）本人有效《居民身份證》正反面掃描件；

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件；

（3）《黔西南州商務(wù)局所屬事業(yè)單位2024年面向全州公開考聘事業(yè)人員報(bào)名表》（附件2）掃描件，需經(jīng)所在單位黨（委）組及所屬縣（市）組織或人社部門審核同意簽字蓋章；

（4）近3年年度考核登記表或單位出具的近3年考核合格證明（掃描件）；

（5）公務(wù)員或參公人員報(bào)名的，需提供自動(dòng)放棄公務(wù)員（參公）身份承諾書；現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)高于所報(bào)考職位要求，須提供自動(dòng)放棄原職務(wù)職級(jí)承諾書；

（6）工作經(jīng)歷證明材料

（7）本人近期兩寸免冠白底彩色照片電子版（jpg格式、20KB以下）；

注：報(bào)考人員須如實(shí)填寫《黔西南州商務(wù)局所屬事業(yè)單位2024年面向全州公開考聘事業(yè)人員報(bào)名表》（附件2），填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤影響考聘的，責(zé)任自負(fù)，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交所需報(bào)名材料的，一律取消報(bào)名資格。

（三）報(bào)名資格初審

黔西南州商務(wù)局所屬事業(yè)單位考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本方案和職位所需的資格條件，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)考。資格初審合格人員由黔西南州商務(wù)局所屬事業(yè)單位考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)反饋給報(bào)考人員。資格審查貫穿整個(gè)考聘過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符或弄虛作假的，立即取消考聘資格。

本次考聘職位的報(bào)名人數(shù)與擬考聘計(jì)劃數(shù)的開考比例不低于3∶1。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例要求的，由黔西南州商務(wù)局所屬事業(yè)單位考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定對(duì)該職位考聘計(jì)劃予以取消。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

1.筆試準(zhǔn)考證

領(lǐng)取時(shí)間：2024年5月23日至5月24日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

領(lǐng)取地點(diǎn)：黔西南州商務(wù)局三樓人事科（311）辦公室

（注：考生須憑本人有效居民身份證領(lǐng)取，代領(lǐng)準(zhǔn)考證的需提供代領(lǐng)委托書、考生有效居民身份證復(fù)印件及代領(lǐng)人有效居民身份證原件及復(fù)印件方可領(lǐng)取。逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄筆試資格。）

2.面試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，均按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占 50％，面試成績(jī)占50％。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.筆試

（1）筆試方式：筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和商務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

（2）筆試時(shí)間：2024年5月25日下午14:30-16:30。

（3）筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（4）筆試成績(jī)公示：筆試成績(jī)將在黔西南州商務(wù)局門戶網(wǎng)站

（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zswj_5135215/bmxxgkml_5135218/）進(jìn)行掛網(wǎng)公示。

2.資格復(fù)審

（1）原則上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1比例確定人員進(jìn)行資格復(fù)審，同一職位筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)需攜帶資料：

（1）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（3）《黔西南州商務(wù)局所屬事業(yè)單位2024年面向全州公開考聘事業(yè)人員報(bào)名表》（附件2）原件，經(jīng)所在單位黨（委）組及所屬縣（市）組織或人社部門審核同意簽字蓋章；

（4）近3年年度考核登記表或單位出具的近3年考核合格證明原件；

（5）公務(wù)員或參公人員報(bào)名的，需提供自動(dòng)放棄公務(wù)員（參公）身份承諾書原件；現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)高于所報(bào)考職位要求，須提供自動(dòng)放棄原職務(wù)職級(jí)承諾書原件；

3.面試

（1）面試人員確定。通過資格復(fù)審的考生確定進(jìn)入面試人員。若參加面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例，按實(shí)際取得筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加面試對(duì)象，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（2）面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？忌仨毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

（4）面試考官和工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度。

4.綜合成績(jī)計(jì)算方式

考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)× 50％＋面試成績(jī)× 50％。

（六）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)職位考聘計(jì)劃數(shù)1:1按綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按考生面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績(jī)均相同的，則由黔西南州商務(wù)局所屬事業(yè)單位考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試復(fù)試，以面試復(fù)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)體檢。

體檢須在黔西南州商務(wù)局指定的縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論，其他非指定醫(yī)院出具的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及我省的有關(guān)規(guī)定。對(duì)經(jīng)體檢醫(yī)生認(rèn)為需要作進(jìn)一步檢查的，黔西南州商務(wù)局依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)黔西南州商務(wù)局同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。

體檢（復(fù)檢）須在考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組2名成員的引導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

（七）考察政審

1.體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾炀唧w工作由黔西南州商務(wù)局所屬事業(yè)單位考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

2.考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，采取查閱檔案、考察談話等方式進(jìn)行?？疾斓膬?nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。

3.在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定及其他不予調(diào)動(dòng)情形的視為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。并按該職位考生綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)為考察政審對(duì)象。

（八）公示及聘用審批

黔西南州商務(wù)局所屬事業(yè)單位考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，由州商務(wù)局黨組集體研究決定擬調(diào)動(dòng)人員。對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員在黔西南州人民政府網(wǎng)站（黔西南州商務(wù)局頁(yè)面）

（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zswj_5135215/bmxxgkml_5135218/）進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示無異議或者反映問題不影響公開考聘的，由黔西南州商務(wù)局按程序報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消公開考聘資格。并對(duì)該職位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

考聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違法行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，考生違反考聘規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的，取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

本《方案》由黔西南州商務(wù)局所屬事業(yè)單位考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

如因不可抗力因素需要調(diào)整筆試考試時(shí)間，另行通知。

咨詢電話:18108598385 18083298386

監(jiān)督電話:19917092980(州紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)檢監(jiān)察員)

附件：1.黔西南州商務(wù)局所屬事業(yè)單位黔西南州電子商務(wù)辦公室2024年面向全州公開考聘事業(yè)人員職位表

2.黔西南州商務(wù)局所屬事業(yè)單位2024年面向全州公開考聘事業(yè)人員報(bào)名表

黔西南州商務(wù)局

2024年5月8日

附件1：黔西南州商務(wù)局所屬事業(yè)單位黔西南州電子商務(wù)辦公室2024年面向全州公開考聘事業(yè)人員職位表.docx

附件2：黔西南州商務(wù)局所屬事業(yè)單位2024年面向全州公開考聘事業(yè)人員報(bào)名表.doc

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