宿遷市港口集團(tuán)有限公司2024年第二批次人員招聘公告

宿遷市港口集團(tuán)有限公司是市委市政府為推動(dòng)全市港口一體化發(fā)展設(shè)立的國有企業(yè)，成立于2022年8月，注冊(cè)資本12.5億元，主要負(fù)責(zé)全市港口建設(shè)、運(yùn)營、管理、服務(wù)、物流一體化發(fā)展。目前，重點(diǎn)運(yùn)營中心港區(qū)、保稅物流、鐵路專用線等板塊。宿遷市港口集團(tuán)有限公司緊緊圍繞“對(duì)外開放窗口、物流集聚高地、港產(chǎn)融合平臺(tái)”發(fā)展定位，著力打造“港口運(yùn)營、現(xiàn)代物流、臨港經(jīng)濟(jì)”三大業(yè)務(wù)板塊，致力打造國內(nèi)一流樞紐港口。

一、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員共3人，具體崗位：

二、報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民權(quán)利。

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國、遵紀(jì)守法、品行端正，無犯罪記錄情況及嚴(yán)重失信記錄。

3.認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和履行員工義務(wù)。

4.具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。

5.具備招聘崗位所要求的其他資格和條件（具體詳見《崗位簡(jiǎn)介表》）。

（1）報(bào)考專業(yè)。報(bào)考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。

（2）年齡計(jì)算。年齡18周歲以上，指2006年5月31日及以前出生；年齡35周歲以內(nèi)，指1988年5月31日及以后出生；年齡40周歲以內(nèi)，指1983年5月31日及以后出生。

（3）工作經(jīng)歷?！肮ぷ鹘?jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間：2024年5月。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生；

（3）正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（4）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

（5）受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)、辭退等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間及方式：2024年5月31日9:00至2024年6月7日16:00；

報(bào)名郵箱：sqgkdqb@163.com

報(bào)名需提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料電子版：

報(bào)考人員需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)歷證明【教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）】、原工作單位符合報(bào)考崗位工作經(jīng)歷證明。

2.資格初審：報(bào)考者可在宿遷市港口集團(tuán)有限公司官網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果。

3.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考者應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫宿遷市港口集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表，同時(shí)上傳報(bào)考人員的電子照片（近期正面免冠二寸35×45毫米證件照）；

（2）報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格；

（3）報(bào)考專業(yè)認(rèn)定以《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)；

（4）考生報(bào)名后，應(yīng)保持所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如改號(hào)、停機(jī)等）影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

（5）報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的職位，經(jīng)研究后可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）考試

01崗考試采用面試的辦法進(jìn)行（如報(bào)考人數(shù)超過20人，采取兩輪面試進(jìn)行，首輪面試進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)，按照1:6的比例確定進(jìn)入第二輪面試的人選；第二輪面試進(jìn)行綜合能力評(píng)價(jià)）。

02崗考試采取實(shí)操和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.實(shí)操

（1）內(nèi)容：主要考察崗位所需計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)實(shí)操能力，不指定輔導(dǎo)用書。

（2）時(shí)間地點(diǎn)

實(shí)操的具體時(shí)間和地點(diǎn)安排在宿遷市港口集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（https://www.sqgkjt.com/）、微信公眾號(hào)【宿遷港】發(fā)布。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加實(shí)操。應(yīng)聘人員參加實(shí)操時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致。

（3）成績(jī)查詢

實(shí)操成績(jī)以百分制形式在宿遷市港口集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（https://www.sqgkjt.com/）、微信公眾號(hào)【宿遷港】發(fā)布。

2.資格復(fù)審

01崗以最終報(bào)名成功人員進(jìn)入資格復(fù)審。

02崗根據(jù)實(shí)操成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審人員，如出現(xiàn)第六、七名實(shí)操成績(jī)相同的，可并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在宿遷市港口集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（https://www.sqgkjt.com/）、微信公眾號(hào)【宿遷港】進(jìn)行公布。

資格復(fù)審需提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)歷證明【教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）】、有工作經(jīng)歷要求的崗位提供原工作單位符合報(bào)考崗位工作經(jīng)歷的就業(yè)證明；個(gè)人提供社保證明的，應(yīng)出具工作經(jīng)歷承諾書，在報(bào)到前須提供工作經(jīng)歷證明。

3.面試及總成績(jī)計(jì)算

（1）面試

時(shí)間、地點(diǎn)具體以【面試通知書】為準(zhǔn)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放【面試通知書】。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)合格線為60分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)程序。

（2）總成績(jī)計(jì)算

01崗按照面試成績(jī)占100%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)（如采取兩輪面試，每輪面試成績(jī)各占50%）。02崗按照實(shí)操成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者），體檢人員名單在宿遷市港口集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（https://www.sqgkjt.com/）、微信公眾號(hào)【宿遷港】上進(jìn)行公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢前，有工作單位的應(yīng)聘人員須提供單位同意報(bào)考證明。

3.對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。個(gè)人信用、犯罪記錄情況納入考察范圍。機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位報(bào)考人員需提供所在單位廉政鑒定書。

（四）公示

考察工作結(jié)束后，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在宿遷市國資委網(wǎng)站（http://sqgzw.suqian.gov.cn）、宿遷市港口集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（https://www.sqgkjt.com/）、微信公眾號(hào)【宿遷港】進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

（五）錄用

擬錄用人員根據(jù)崗位安排與集團(tuán)或下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同，合同服務(wù)期限最低為5年，試用期為3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格的，取消其錄用資格。擬錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

四、薪酬待遇

招聘人員性質(zhì)為正式員工，薪資待遇按照?qǐng)?bào)考單位薪酬福利制度執(zhí)行，享受帶薪休假、職工體檢、工會(huì)福利等福利待遇，“五險(xiǎn)一金”按照?qǐng)?bào)考單位相關(guān)制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

2.在考試、體檢、考察和公示環(huán)節(jié)因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（1）自動(dòng)放棄的；

（2）應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的；

（3）擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；

（4）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意瀏覽在宿遷市港口集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（https://www.sqgkjt.com/）、微信公眾號(hào)【宿遷港】的信息并保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，視為自動(dòng)放棄。招聘單位將通過短信或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、電話提示。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。

4.資格審查貫穿招考工作全過程。應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。

5.對(duì)于本次招聘，宿遷市港口集團(tuán)有限公司不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

六、咨詢電話

應(yīng)聘人員在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如有疑問，可撥打以下咨詢電話：0527-80523629（工作日9:00－12:00、14:00－17:30）。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，整個(gè)招聘工作接受市國資委、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督。

本簡(jiǎn)章由宿遷市港口集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0527—80523629

監(jiān)督電話：0527—80523625；84360015

宿遷市港口集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表

宿遷市港口集團(tuán)有限公司

2024年5月31日

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