遼寧省環(huán)保集團(tuán)遼寧省環(huán)境規(guī)劃院有限公司招聘公告

—、企業(yè)簡(jiǎn)介

遼寧省環(huán)境規(guī)劃院有限公司(簡(jiǎn)稱“規(guī)劃院公司”)系遼寧省環(huán)保集團(tuán)下屬全資子公司，于2012年由遼寧省環(huán)境科學(xué)研究院環(huán)境影響評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)脫鉤成立的省屬國有企業(yè)。主要從事環(huán)境影響評(píng)價(jià)、軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)、環(huán)保管家服務(wù)、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案編制、清潔生產(chǎn)審計(jì)、環(huán)境保護(hù)規(guī)劃編制、污染場(chǎng)地評(píng)估、環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)咨詢及科研課題研究等。是遼寧省最早獲得環(huán)評(píng)甲級(jí)資質(zhì)證書的環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)，是生態(tài)環(huán)境部第一批認(rèn)可的優(yōu)秀環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)。

二、招聘崗位、數(shù)量及崗位職責(zé)

根據(jù)工作需要，規(guī)劃院公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下人員：

(一)大連分公司：環(huán)評(píng)技術(shù)員1人(工作地點(diǎn)：遼寧大連)。

(二)化工環(huán)評(píng)部: 環(huán)評(píng)技術(shù)員1人(工作地點(diǎn)：遼寧沈陽)。

(三)火電環(huán)評(píng)部: 環(huán)評(píng)技術(shù)員1人(工作地點(diǎn)：遼寧沈陽)。

環(huán)評(píng)技術(shù)員崗位職責(zé):

1.貫徹落實(shí)國家、上級(jí)主管部門各項(xiàng)方針、政策，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;

2. 配合完成項(xiàng)目投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)購買標(biāo)書、編寫項(xiàng)目投標(biāo)文件、參加合作單位招標(biāo)會(huì)等工作;

3.配合完成項(xiàng)目報(bào)告編制工作;

4.配合完成項(xiàng)目評(píng)審報(bào)批工作;

5.跟進(jìn)項(xiàng)目回款情況;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘資格及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

2.環(huán)保相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下;

3.具有一定環(huán)保專業(yè)知識(shí)、熟練使用各項(xiàng)辦公軟件、制圖軟件;

4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。

四、招聘程序

本次招聘主要包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、接受人員報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、評(píng)估、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：登錄智聯(lián)招聘官網(wǎng)進(jìn)行在線職位投遞及報(bào)

名，或?qū)?bào)名簡(jiǎn)歷發(fā)送至本公告中指定電子郵箱。智聯(lián)招聘官網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.zhaopin.com/shenyang/

2.報(bào)名截止時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年5月31日17:00止。

(二)資格審查

招聘單位嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，初審合格后人力資源管理部門將通過電話或短信等方式通知初審合格者參加筆試及面試(對(duì)未通過初審者不再另行通知)。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合申報(bào)的崗位要求，將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(三)筆試

1.筆試將采取閉卷方式進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力及邏輯思維能力，筆試內(nèi)容由招聘單位自行確定。筆試成績(jī)作為綜合評(píng)估的參考內(nèi)容。

2.具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)將以電話或短信形式告知，未在規(guī)定時(shí)間參加筆試這視為自行放棄應(yīng)聘資格。

(四)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)知識(shí)技能、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、潛能等方面內(nèi)容。

(五)評(píng)估

對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料、筆試、面試綜合表現(xiàn)等實(shí)際情況進(jìn)行應(yīng)聘評(píng)估，以評(píng)估成績(jī)作為最終擬錄用人員的依據(jù)。

(六)人選考察

人力資源管理部門將擬聘用人選的進(jìn)行資格復(fù)審，并采取適當(dāng)方式進(jìn)行考察。包括但不限于身份核實(shí)、學(xué)歷核實(shí)、職業(yè)資格核實(shí)、工作履歷核實(shí)等。

(七)公示及聘用

確定擬聘用人選后，將擬聘用人員信息在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期滿后如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使用的，公司與擬聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。

(八)試用期

對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期按公司考核制度對(duì)聘用人員進(jìn)行試用期考核，對(duì)試用期考核不合格人員應(yīng)當(dāng)依法解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

2.我公司對(duì)應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。

3.招聘公告的最終解釋權(quán)歸我公司所有。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王女士

聯(lián)系電話：18640322324

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：303898299@qq.com

遼寧省環(huán)境規(guī)劃院有限公司

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