昆明市發(fā)布市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》《昆明市公務(wù)員公開遴選辦法》等規(guī)定，昆明市公務(wù)員局決定面向全市開展2024年度市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

公開遴選職位為市級(jí)機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）及參照公務(wù)員法管理單位正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的職位。公開遴選單位、遴選職位及人數(shù)等詳見《昆明市2024年度市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

二、遴選范圍及資格條件

（一）報(bào)名范圍

1.昆明市各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）中已進(jìn)行公務(wù)員（含參照管理人員）登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員（含參照管理人員）。

2.中央和省直機(jī)關(guān)設(shè)在昆明市的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合報(bào)名條件的人員。

3.磨憨-磨丁經(jīng)合區(qū)管委會(huì)及昆明市市級(jí)單位派駐磨憨的單位的遴選職位，西雙版納州所屬縣（市）級(jí)及以下機(jī)關(guān)、中央和省直機(jī)關(guān)設(shè)在西雙版納州的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件人員可報(bào)名參加。具體情況詳見職位表。

（二）資格條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)度高。

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

（4）在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

（5）近3年年度考核為稱職以上等次。

（6）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。年齡要求在40周歲以下的為1983年7月1日以后出生；年齡要求在35周歲以下的為1988年7月1日以后出生；年齡要求在30周歲以下的為1993年7月1日以后出生；年齡要求在29周歲以下的為1994年7月1日以后出生。

（7）具有大學(xué)本科及以上文化程度。

（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（9）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年7月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

在通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員（含參照管理人員），應(yīng)在招錄機(jī)關(guān)或者招考職位服務(wù)滿最低年限，未滿約定服務(wù)年限的，不得參加遴選。

（6）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（7）原不具有公務(wù)員身份通過換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，任期未滿一屆的。

（8）公務(wù)員轉(zhuǎn)任后構(gòu)成《公務(wù)員回避規(guī)定》所列情形的。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）具體職位要求

除以上基本資格條件外，各遴選職位具體要求詳見《職位表》（附件1）。

三、遴選程序

（一）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，可由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.報(bào)名時(shí)間

2024年6月24日上午9:00至6月28日下午17:00，逾期不再受理任何報(bào)名。

3.報(bào)名方法

報(bào)名請(qǐng)登錄云南人事考試報(bào)名平臺(tái)（https://yn.ksbm.com），具體操作詳見《網(wǎng)上報(bào)名流程》（附件4）。

報(bào)考人員按照《報(bào)名登記表填表說明》（附件3）如實(shí)填寫信息后，還需提供以下材料掃描上傳審查：

（1）《昆明市2024年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參公管理人員）報(bào)名登記表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》)；

（2）現(xiàn)任職務(wù)（職級(jí)）的任職文件；

（3）所在單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、紀(jì)檢部門出具的廉潔方面意見，需加蓋出具部門的公章；

（4）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；

4.報(bào)名要求

（1）報(bào)考人員所在單位黨委（黨組）應(yīng)對(duì)其政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行把關(guān)，對(duì)政治素質(zhì)不過硬、作風(fēng)不扎實(shí)、工作不擔(dān)當(dāng)、不作為的，不得推薦報(bào)名。

（2）報(bào)考人員應(yīng)按照誠信原則，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人報(bào)考信息和提交相關(guān)材料，并確保在后期提供所有材料的原件或復(fù)印件供遴選單位審核，若填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。凡弄虛作假者，將取消遴選資格。報(bào)考信息和材料一旦在報(bào)名系統(tǒng)提交后將不可修改，請(qǐng)報(bào)考人員在提交前認(rèn)真檢查。

（3）報(bào)考人員如需咨詢《職位表》中專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等與職位資格條件相關(guān)的問題，可按《職位表》公布的電話與各遴選單位聯(lián)系。

5.資格審查

資格審查工作由公開遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，公開遴選機(jī)關(guān)在收到報(bào)名人員《報(bào)名登記表》后1日內(nèi)完成資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果；未發(fā)送《報(bào)名登記表》的，公開遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不通過（不符合報(bào)名條件）”的報(bào)考人員，可改報(bào)其他職位；資格審核結(jié)果為“不通過（需補(bǔ)充材料）”的報(bào)考人員，應(yīng)根據(jù)遴選單位要求補(bǔ)充完善相關(guān)材料，并重新選擇原職位報(bào)名。

資格審查貫穿公開遴選工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，各遴選單位可以取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

6.報(bào)名調(diào)劑

公開遴選職位的開考比例為1:5，即每個(gè)職位的遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)到1:5方可開考。對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)或工作急需且符合條件人數(shù)較少的職位經(jīng)市委組織部同意可將比例降低至1:3。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的職位，削減遴選職位的人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減遴選職位人數(shù)后仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位。報(bào)考取消職位的人員可改報(bào)其他符合條件的遴選職位，網(wǎng)上調(diào)劑報(bào)名時(shí)間：2024年7月1日上午9:00至7月2日下午17:00。

7.公布報(bào)名情況

2024年7月5日在云南人事考試報(bào)名平臺(tái)（https://yn.ksbm.com）公布職位開考和最終報(bào)名情況。

8.打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2024年7月9日9:00至7月10日17:00期間在云南人事考試報(bào)名平臺(tái)（https://yn.ksbm.com）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問題，請(qǐng)撥打以下電話進(jìn)行咨詢：4000865286。

（二）筆試

1.筆試方式。

筆試由昆明市委組織部統(tǒng)一組織，采用閉卷考試的方式進(jìn)行。

2.職位分類。

筆試根據(jù)職位職責(zé)及要求，分為綜合管理類、行政執(zhí)法類2個(gè)類別分別命制試題，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、業(yè)務(wù)能力、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，考試時(shí)間180分鐘，滿分120分。

3.筆試時(shí)間。

筆試定于2024年7月13日（周六）上午9:00—12:00，筆試地點(diǎn)：昆明市區(qū)，詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報(bào)名時(shí)一致）和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.成績查詢。報(bào)名人員可于2024年7月底前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

筆試成績不帶入面試和考察環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

筆試閱卷結(jié)束后，由昆明市委組織部研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

各遴選單位按照筆試成績從高到低的順序，以職位遴選人數(shù)1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若確定進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，在筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:2比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考察環(huán)節(jié)。資格復(fù)審人員名單在云南人事考試報(bào)名平臺(tái)（https://yn.ksbm.com）公布。

（四）面試考察和體檢

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試考察環(huán)節(jié)，面試考察工作由各遴選機(jī)關(guān)（單位）制定工作方案報(bào)昆明市委組織部審核備案后組織實(shí)施。

面試由公開遴選單位負(fù)責(zé)，突出職位要求和職位特點(diǎn)。

考察實(shí)行差額考察，由公開遴選機(jī)關(guān)（單位）派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察道德品行、思想作風(fēng)、廉政情況和工作實(shí)績。考察組還將審核干部人事檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況（如：違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

體檢工作由公開遴選單位根據(jù)《職位表》公布的體檢要求組織開展，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

建立遴選人員儲(chǔ)備庫，將進(jìn)入面試考察環(huán)節(jié)，考察合格但未確定為遴選人員的納入管理，有效期為一年。

（五）研究決定

各遴選單位黨委（黨組）根據(jù)面試、考察等情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。如經(jīng)面試考察發(fā)現(xiàn)，報(bào)考人員的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與遴選職位要求有較大差距的，各遴選單位黨委（黨組）可取消該遴選職位。

（六）公示

擬遴選人員分別在各遴選單位官網(wǎng)和原單位進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，各單位按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響遴選的，取消遴選資格。

（七）試用

擬遴選人員試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

四、重要提示

（一）請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀公告及其附件內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（二）請(qǐng)報(bào)考人員盡早提交報(bào)名信息，以便審核不通過后有時(shí)間重新提交審核材料。

（三）本次遴選不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（四）報(bào)名、筆試、資格復(fù)審等相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)查看云南人事考試報(bào)名平臺(tái)（https://yn.ksbm.com）。面試考察、體檢、公示等具體事項(xiàng)請(qǐng)報(bào)考人員按照公告提供的網(wǎng)站查看各遴選單位官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（五）報(bào)考人員如果放棄遴選的，須在面試考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出；之后放棄的，將記入報(bào)考人員誠信檔案，5年內(nèi)不得參加昆明市市級(jí)機(jī)關(guān)的遴選。

（六）報(bào)考人員須遵守考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

附件：1.昆明市2024年度市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

2.昆明市2024年度市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參公管理人員）報(bào)名登記表

3.報(bào)名登記表填表說明

4.網(wǎng)上報(bào)名流程

昆明市公務(wù)員局

2024年6月

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