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      呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位2024年競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員公告

      http://m.residentialdesignsunlimited.com   2024-06-26 22:00:25   來(lái)源:呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局

      為加強(qiáng)呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)呼倫貝爾市事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作有關(guān)要求,經(jīng)2024年呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局黨組會(huì)議研究決定,現(xiàn)面向呼倫貝爾市直、各旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位和人數(shù)

      本次競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位為呼倫貝爾市退役軍人服務(wù)中心(正科級(jí),公益一類(lèi)事業(yè)單位)管理崗九級(jí),比選計(jì)劃人數(shù)1名,具體崗位詳見(jiàn)《呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局2024年競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)單位工作人員崗位需求表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》)。

      二、競(jìng)爭(zhēng)性比選方式及范圍

      本次競(jìng)爭(zhēng)性比選采取面試和考察相結(jié)合的方式。競(jìng)爭(zhēng)性比選范圍為呼倫貝爾市直、各旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

      三、競(jìng)爭(zhēng)性比選資格條件

      (一)報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)性比選人員應(yīng)具備下列資格條件

      1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬;

      2.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

      3.具有3年以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(列編)工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止為實(shí)際發(fā)布公告時(shí)間當(dāng)天;

      4.中共黨員(含預(yù)備黨員);

      5.在本職崗位上工作實(shí)績(jī)突出,領(lǐng)導(dǎo)和群眾公認(rèn),近3年年度考核均為合格以及上等次;

      6.符合《崗位需求表》要求的其他資格條件;

      7.基層工作經(jīng)歷,是指在旗縣(市、區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(參公單位),嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會(huì),以及各類(lèi)國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(不含參公單位)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷;

      8.年齡應(yīng)在40周歲及以下,即1983年6月25日以后出生;

      9.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

      (二)有下列情形之一的人員不得申請(qǐng)報(bào)名

      1.未經(jīng)主管部門(mén)及人事綜合管理部門(mén)審核同意或推薦的;

      2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

      3.因涉嫌違紀(jì)違法,正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

      4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

      5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求,構(gòu)成回避關(guān)系的;

      6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

      7.試用期內(nèi)(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。其中,對(duì)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未約定最低服務(wù)年限的,原則需要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿(mǎn)3年;人才引進(jìn)人員未設(shè)服務(wù)期限的,最低服務(wù)年限按3年掌握。

      8.檔案存在造假或其他嚴(yán)重問(wèn)題的;

      9.存在不得參加競(jìng)爭(zhēng)性比選的其他情形的。

      四、競(jìng)爭(zhēng)性比選程序

      (一)報(bào)名

      1.本次競(jìng)爭(zhēng)性比選采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦的方式進(jìn)行。個(gè)人報(bào)名的,由本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位主管部門(mén)和同級(jí)人事綜合管理部門(mén)同意;組織推薦的,須征得本人同意。

      報(bào)名時(shí)間:2024年6月25日至6月27日(共三個(gè)工作日),上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。

      2.報(bào)名者本人或推薦單位登錄呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站下載《呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。

      報(bào)名人員填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷須完整填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷(學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷),時(shí)間不得間斷或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷,填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)、學(xué)位;工作經(jīng)歷,填寫(xiě)起止年月,工作單位和職務(wù);未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷,填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。同時(shí),所填報(bào)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范,凡填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消比選資格。

      報(bào)名人員按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》,按照干部管理權(quán)限,需經(jīng)主管部門(mén)及人事綜合管理部門(mén)蓋章。

      3.相關(guān)證明材料。

      (1)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告;

      (2)干部任免審批表(全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用)復(fù)印件、最新干部任免審批表復(fù)印件;

      (3)首次進(jìn)入機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位、事業(yè)單位的錄(聘)用文件或相關(guān)材料復(fù)印件;

      (4)工作單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明,證明需函頭并加蓋公章;

      (5)近三年年度考核表復(fù)印件。

      相關(guān)證明材料復(fù)印件須要素齊全,即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣、并加蓋公章。

      4.將經(jīng)主管部門(mén)及人事綜合管理部門(mén)同意報(bào)名的《報(bào)名表》(一式三份)、報(bào)名人員本人有效期內(nèi)的居民身份證復(fù)印件及以上要求的相關(guān)證明材料按上述順序6月27日17:00之前報(bào)送至呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局(呼倫貝爾市中心城區(qū)河西新區(qū)呼倫貝爾市河西政務(wù)綜合樓1230辦公室),聯(lián)系人:康莉、董雪洋,聯(lián)系電話(huà):0470-8105193。

      5.報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)比選崗位,報(bào)名材料必須完整,2024年6月27日17:00之后提交材料的,不予接受報(bào)名。

      報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通,因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。

      (二)資格審核

      資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行,呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局重點(diǎn)審核報(bào)名人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合比選崗位相應(yīng)資格條件,凡《報(bào)名表》所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符或隱瞞重要信息、提供虛假證明材料、材料間相互矛盾的審核不予通過(guò),審查結(jié)果反饋給報(bào)名者本人或推薦單位。

      (三)面試

      競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位開(kāi)考比例不低于3:1,即資格審核通過(guò)人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比。未達(dá)到開(kāi)考比例則取消競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位。

      面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,具體面試時(shí)間及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)發(fā)布。

      結(jié)構(gòu)化面試滿(mǎn)分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

      面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。比選計(jì)劃內(nèi)同一崗位面試成績(jī)末位出現(xiàn)并列情況,另行加試確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員,加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,加試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

      按照崗位面試成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃人數(shù),等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員,并在呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

      (四)考察

      考察工作由呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局組織實(shí)施,派出2人以上人員組成考察組,采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)等方式對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配度及征信情況等進(jìn)行全面考察,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)等??疾旖M將重點(diǎn)查閱干部人事檔案,重點(diǎn)核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務(wù)變動(dòng)等情況,以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限等情況,就考察對(duì)象廉潔自律情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn),形成考察結(jié)論。因個(gè)人原因放棄、考察不合格、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不適宜崗位情形造成崗位空缺的,該崗位按面試成績(jī)由高到低的順序,在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

      (五)公示、崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)

      1.公示。呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局根據(jù)面試成績(jī)、考察結(jié)論提交局黨組討論確定進(jìn)入崗位試用人員,并在呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

      公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響試用的,報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科審核。審核通過(guò)后,該人員進(jìn)入崗位試用期。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的取消試用資格,按面試成績(jī)由高到低的順序,在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

      2. 崗位試用期。崗位試用期為3個(gè)月,試用期內(nèi),擬聘人員在原單位的人事和工資關(guān)系及相關(guān)待遇不變。試用期滿(mǎn)后對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核。考核合格的履行相關(guān)程序??己瞬缓细竦娜∠冗x資格,報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科備案后,回原單位工作。

      3.辦理相關(guān)手續(xù)。崗位試用期滿(mǎn)考核合格后,根據(jù)相關(guān)工作程序,報(bào)呼倫貝爾市委編辦、呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)、聘用等手續(xù)。

      五、紀(jì)律和監(jiān)督

      對(duì)報(bào)名人員的資格審核貫穿本次競(jìng)爭(zhēng)性比選全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀(jì)行為的,一律取消比選資格。

      監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0470-8217917。

      受理時(shí)間:工作日9:00-12:00,14:00-17:00。

      六、其他

      (一)報(bào)名人員須全面、如實(shí)、及時(shí)按要求提交材料,切實(shí)保證競(jìng)爭(zhēng)性比選工作順利進(jìn)行,凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的,即視為放棄參加競(jìng)爭(zhēng)性比選資格。

      (二)其他未盡事宜,由呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位2024年競(jìng)爭(zhēng)性比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

      呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局

      2024年6月24日

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