上海市2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》，上海市公務(wù)員局決定開(kāi)展上海市2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

本次公開(kāi)遴選職位為市級(jí)機(jī)關(guān)（含市級(jí)參公單位）一級(jí)主任科員及相當(dāng)層次以下職級(jí)職位。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

1．本市區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2．本市區(qū)級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

市級(jí)機(jī)關(guān)（單位）設(shè)在區(qū)的單位中符合條件的公務(wù)員或參公人員也可報(bào)名。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2．具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開(kāi)遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4．在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

5．具有職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)任與報(bào)考職位相當(dāng)層次的職務(wù)或職級(jí)。

除職位對(duì)年齡有特殊要求外，現(xiàn)任正科級(jí)或相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次的，年齡在40周歲以下（1983年6月以后出生）；現(xiàn)任副科級(jí)或相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次的，年齡在37周歲以下（1986年6月以后出生）；現(xiàn)任科員或相當(dāng)職級(jí)層次的，年齡在35周歲以下（1988年6月以后出生）。

6．具有大學(xué)本科及以上文化程度。

7．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8．符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

9．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年6月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5．新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的（含試用期）；招錄時(shí)明確告知最低服務(wù)年限的公務(wù)員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的（含試用期）；通過(guò)定向招錄、專(zhuān)項(xiàng)招錄、特殊職位招錄的公務(wù)員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的（含試用期）。

6．尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

7．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢(xún)

各遴選單位的職位、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《上海市2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》），《職位表》可通過(guò)上海市2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員專(zhuān)題網(wǎng)站（www.shacs.gov.cn，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“遴選專(zhuān)題網(wǎng)站”）查詢(xún)。報(bào)名人員如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《上海市2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員咨詢(xún)電話(huà)一覽表》公布的電話(huà)直接與各遴選單位聯(lián)系。

（二）報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，時(shí)間為2024年6月24日8:00至6月28日16:00。

報(bào)名步驟如下：

1．報(bào)名人員登錄遴選專(zhuān)題網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫(xiě)詳細(xì)信息。用戶(hù)名和個(gè)人密碼是查詢(xún)資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必牢記。

2．報(bào)名人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，30K以下）。

3．報(bào)名人員填報(bào)職位后，下載打印自動(dòng)生成的《上海市2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》），不得進(jìn)行改動(dòng)。如需對(duì)《報(bào)名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，且須重新下載打印。

4．報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門(mén)審核蓋章。

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消遴選資格。

本次公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）查詢(xún)資格審查結(jié)果

各遴選單位負(fù)責(zé)資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位；資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)名人員，應(yīng)根據(jù)報(bào)考部門(mén)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原職位報(bào)名。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選單位均可取消其遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿(mǎn)2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（四）打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員可于7月11日10:00起登錄遴選專(zhuān)題網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試和面試成績(jī)按4∶6比例合成綜合成績(jī)，按百分制折算，滿(mǎn)分為100分。各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于5∶1。面試人員與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為5∶1。

（一）筆試

1．科目與內(nèi)容。筆試考案例分析與對(duì)策性論文一科，滿(mǎn)分為100分。

2．時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為7月13日上午9:00-11:30?？紙?chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3．成績(jī)查詢(xún)。筆試閱卷完成后，由市公務(wù)員局研究確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)并于7月29日在遴選專(zhuān)題網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)名人員可于7月29日起登錄遴選專(zhuān)題網(wǎng)站，查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

（二）面試

1．面試通知。報(bào)名人員可于7月29日起登錄遴選專(zhuān)題網(wǎng)站，查看筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)和面試人員名單。筆試合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位于7月30日9:00通過(guò)遴選專(zhuān)題網(wǎng)站面向社會(huì)公布。公開(kāi)調(diào)劑采取網(wǎng)上調(diào)劑的方式進(jìn)行。7月30日10:00至7月31日16:00，報(bào)名人員申報(bào)調(diào)劑職位。通過(guò)調(diào)劑進(jìn)入面試的人員名單于8月1日在遴選專(zhuān)題網(wǎng)站上公布。進(jìn)入調(diào)劑人員名單的，不再參加原報(bào)考職位遞補(bǔ)。面試時(shí)間為8月3日，報(bào)名人員可于8月1日起登錄遴選專(zhuān)題網(wǎng)站，查詢(xún)具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以及試用期具體設(shè)置情況。

2．資格復(fù)審。開(kāi)展面試前，各遴選單位將對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證原件、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件以及遴選單位要求提供的其他證明材料。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)參加面試。

3．面試形式。面試工作由各遴選單位負(fù)責(zé)，突出職位要求和職位特點(diǎn)。滿(mǎn)分為100分。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《職位表》，測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的20%。面試成績(jī)按百分制折算，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。報(bào)名人員可于8月7日起登錄遴選專(zhuān)題網(wǎng)站查詢(xún)本人面試成績(jī)。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，各遴選單位根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，確定體檢和考察對(duì)象。參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)比例低于3∶1的職位，報(bào)名人員面試成績(jī)?cè)瓌t上應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察對(duì)象。

體檢工作由各遴選單位根據(jù)《職位表》公布的體檢要求組織開(kāi)展。

考察實(shí)行差額考察，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2∶1，對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5∶1。

各遴選單位派出2名以上人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

六、公示、備案和任職

各遴選單位根據(jù)職位要求和考察情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不簡(jiǎn)單唯分取人，并分別在本單位、遴選專(zhuān)題網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，各遴選單位按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門(mén)。報(bào)名人員在公開(kāi)遴選各階段無(wú)故放棄的，該行為計(jì)入遴選報(bào)名系統(tǒng)。

各遴選單位可以對(duì)公開(kāi)遴選擬任職人員設(shè)置試用期，一般不超過(guò)6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送市公務(wù)員局。未設(shè)置試用期的，在報(bào)市公務(wù)員局備案后，即可按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

七、其他

政策咨詢(xún)電話(huà)：12333

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：12333

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：4000136300

監(jiān)督電話(huà)：64333772

各遴選單位負(fù)責(zé)接受報(bào)考者的具體職位咨詢(xún)，電話(huà)與聯(lián)系人詳見(jiàn)《上海市2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員咨詢(xún)電話(huà)一覽表》。

上海市公務(wù)員局

2024年6月

附件1：上海市2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xls

附件2：上海市2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員咨詢(xún)電話(huà)一覽表.pdf

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