2024年吉林銀行零售條線客戶經(jīng)理社會招聘公告

吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末，資產(chǎn)總額6521億元，各項貸款余額4220億元，各項存款余額5053億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。2023年，在英國《銀行家》雜志全球銀行1000強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業(yè)協(xié)會100強榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

零售信貸業(yè)務(wù)是銀行資產(chǎn)的壓艙石，也是吉林銀行零售變革的重要組成部分。截至2023年12月末，零貸規(guī)模達847億元，全年投放超220億元，較年初增82億元，增幅10.7%，增量水平連續(xù)六年蟬聯(lián)全省第一，是全省個人貸款增量的“主力軍”。

我們真誠歡迎您加盟，共同推動吉林銀行零售信貸業(yè)務(wù)快速發(fā)展，譜寫吉林銀行向一流城商行邁進的新的歷史篇章。

一、招聘分行

長春分行、吉林分行、遼源分行、通化分行、四平分行、白山分行、松原分行、延邊分行、白城分行、大連分行。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、崗位職責

（一）零貸客戶經(jīng)理

1.貸前工作：注重個人業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護，宣傳我行相關(guān)產(chǎn)品，密切維護與客戶的關(guān)系，了解客戶需求，設(shè)計金融服務(wù)方案，做好貸前調(diào)查與資料收集工作。

2.貸中服務(wù)工作：為貸中審查、審批人員提供真實、完整、有效的業(yè)務(wù)相關(guān)信息，主動協(xié)助審查、審批人員掌握客戶情況，以便做出合理的授信決策。

3.做好客戶貸后管理工作

加強客戶放款后管理，定期按照總行要求對方案式業(yè)務(wù)進行間隔期分析，及時做好風險預(yù)警、逾期客戶催收及不良資產(chǎn)處置工作，為客戶提供周到的貸后服務(wù)

4.其他相關(guān)工作

在規(guī)定時限內(nèi)高質(zhì)量地完成相關(guān)工作。初級客戶經(jīng)理協(xié)助上級客戶經(jīng)理開展各項工作，高級以上級別客戶經(jīng)理要在獨立承擔對客戶的拓展、營銷和管理工作基礎(chǔ)上，負責引薦客戶交由團隊或下一級客戶經(jīng)理進行維護。

（二）吉農(nóng)貸客戶經(jīng)理

1.負責研究農(nóng)貸市場、制定工作計劃，拓展?jié)撛诳蛻簟Ｖ鲃恿私饪蛻粜枨?，向客戶營銷“吉農(nóng)貸”產(chǎn)品，積極維護客戶關(guān)系，保障客戶合理需求得到及時充分滿足;

2.負責收集和提供農(nóng)貸市場變化情況、目標客戶的各種信息、同業(yè)競爭策略等，加以分析并及時提供給分支機構(gòu)相關(guān)部門；

3.負責按照“吉農(nóng)貸”相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，獨立做好授信客戶盡職調(diào)查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作，并對提供各項信息、資料和報告的真實性負責;

4.負責按照相關(guān)文件要求，落實貸后管理工作，持續(xù)關(guān)注“吉農(nóng)貸”業(yè)務(wù)借款人債務(wù)償還能力變化及擔保情況變化，及時發(fā)現(xiàn)和上報危及債權(quán)安全的風險因素和風險隱患;

5.負責定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機構(gòu)安排的其他工作。

四、招聘基本條件

（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責；

（二）邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力；

（三）具備較好的人際溝通能力、較強的客戶經(jīng)營和關(guān)系維護能力，具備主動營銷意識；

（四）具有較強的責任心和團隊精神、熱愛零售營銷工作，能承擔較大的工作壓力；

（五）職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；

（六）不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

（七）身體健康、形象氣質(zhì)佳；

（八）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

（九）崗位要求具備的其他條件。

五、任職資格

（一）具有2年(含)以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗；

（二）長春城區(qū)要求本科及以上學(xué)歷，長春縣域及其他地區(qū)要求大專及以上學(xué)歷;

（三）年齡35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；

（四）對于從業(yè)經(jīng)驗豐富、營銷能力強、有資源的人員，條件可適當放寬。

六、考核管理

本次招聘人員入職須與我行簽訂勞動合同補充協(xié)議，要求3年內(nèi)不能進行崗位調(diào)整，并約定崗位考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。

七、報名方式

PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。

報名截止日期：2024年9月30日。

根據(jù)報名情況，定期組織筆試、面試，招滿為止。

八、招聘流程

按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同及補充協(xié)議”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

九、注意事項

（一）每位應(yīng)聘者僅可申請1個工作崗位。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

（三）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（四）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

（五）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

（六）我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線： 長春分行0431-81876019

吉林分行0432-62102051

遼源分行0437-3205058

通化分行0435-3248003

四平分行0434-5083327

白山分行 0439-5008018

松原分行0438-5119983

白城分行 0436-5010315

延邊分行 0433-2580055

大連分行0411-39903765

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