敦化市“興敦引鳳還巢”域外人才回引計(jì)劃公告

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，暢通敦化籍域外人才回引渠道，幫助人才實(shí)現(xiàn)建設(shè)家鄉(xiāng)的美好愿景，集聚推動(dòng)敦化經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐和智力保障，敦化市委市政府決定啟動(dòng)“興敦引鳳還巢”計(jì)劃，回引有志愿回敦展現(xiàn)才華的各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)、建設(shè)敦化?，F(xiàn)就計(jì)劃相關(guān)事宜公告如下：

一、回引對(duì)象

一是敦化市域外事業(yè)單位在編在崗人員，且符合如下條件之一：

1.本人戶(hù)籍或出生地在敦化市；

2.配偶、父母（或岳父母、公婆）、子女戶(hù)籍或出生地在敦化市；

3.本人或配偶曾在或現(xiàn)在敦化市工作學(xué)習(xí)的。

二是針對(duì)其他身份及專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的急需緊缺人才，采取“一人一議”方式研究決定。

二、回引條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)過(guò)硬，理想信念堅(jiān)定，道德品質(zhì)良好，愛(ài)崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)正派；

2.1985年1月1日以前出生的，需具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；1985年1月1日及以后出生的，需具有本科及以上學(xué)歷；

3.在編在崗人員需已滿(mǎn)試用期和服務(wù)期；

4.在編在崗人員年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次；

5.年齡原則上不得超過(guò)35周歲，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（或具備中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)）及以上放寬至40周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)工作需求；

6.教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)，醫(yī)療護(hù)理人員應(yīng)具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)或護(hù)士（護(hù)師）執(zhí)業(yè)證書(shū)；

7.無(wú)違紀(jì)違法及其他不良記錄；

8.對(duì)急需緊缺的特殊人才，根據(jù)實(shí)際情況，采取“一事一議”方式研究決定。

（二）有下列情形之一的，不予列入回引范圍

1.未征得現(xiàn)工作單位、主管部門(mén)及當(dāng)?shù)亟M織人事、編制部門(mén)同意的人員；

2.曾因嚴(yán)重違法行為受過(guò)行政刑事處罰或構(gòu)成犯罪的；

3.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑的；

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不符合調(diào)轉(zhuǎn)條件或不適宜參加公開(kāi)招引的其他情況。

三、回引程序

（一）提交申請(qǐng)。域外人才提出回引申請(qǐng)，填寫(xiě)《敦化市人才回引申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件1），并將申請(qǐng)表和相關(guān)材料（見(jiàn)附件2）電子版報(bào)送至敦化市委組織部人才辦郵箱。

（二）資格初審。由敦化市委組織部、市人社局和市委編辦組成審核組，對(duì)申請(qǐng)對(duì)象資料、條件進(jìn)行資格初審，根據(jù)全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展及崗位需求，確定擬回引人才考核考察名單。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料的不予引進(jìn)，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）考核考察。由敦化市委組織部、市人社局、市委編辦及相關(guān)單位成立考察組，按照公開(kāi)、公平、公正原則，對(duì)擬回引人才的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和工作作風(fēng)等進(jìn)行實(shí)地考察。同時(shí)，全面審核干部人事檔案。教師、醫(yī)生類(lèi)回引對(duì)象由相關(guān)部門(mén)單獨(dú)組織專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)定?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄的，取消其回引資格。

（四）確定崗位。對(duì)通過(guò)考核考察的人選，綜合考核考察結(jié)果、個(gè)人意愿、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等情況，按照“人崗相適、對(duì)口安置”原則安排崗位，如不具備對(duì)口安置條件，則根據(jù)全市崗位需求統(tǒng)籌安排。申請(qǐng)對(duì)象要自愿接受統(tǒng)籌安排。

（五）個(gè)人體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。未按時(shí)參加體檢、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，取消其回引資格。

（六）審批調(diào)入。根據(jù)體檢和考察情況，將初步擬定調(diào)入人員名單提交市委編委會(huì)研究，確定回引人選，按規(guī)定程序由組織人事部門(mén)辦理相關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

四、政策待遇

回引對(duì)象調(diào)入后原則上按原職級(jí)（崗位）享受工資待遇，職級(jí)晉升、職稱(chēng)評(píng)定等按現(xiàn)行干部人事管理規(guī)定執(zhí)行。

五、組織管理

人才回引工作在敦化市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、市人社局和市委編辦具體實(shí)施。

聯(lián)系電話：0433-6220755

郵箱：dhswrcb@163.com

附件：1.《敦化市人才回引申請(qǐng)表》

2.《個(gè)人提供材料清單》

中共敦化市委組織部

2024年6月18日

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