浙江金華安邦護(hù)衛(wèi)有限公司招聘簡章

浙江金華安邦護(hù)衛(wèi)有限公司是一家經(jīng)省委政法委、省公安廳批準(zhǔn)成立的市屬國有企業(yè)，是我市唯一一家具有武裝押運(yùn)資質(zhì)的專業(yè)安保企業(yè)。現(xiàn)計(jì)劃對(duì)外公開招聘1名國有企業(yè)工作人員。

一、招聘崗位

財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)主管1名。

二、招聘范圍及報(bào)名條件

（一）招聘范圍

全國范圍內(nèi)的符合條件人員。

（二）報(bào)名條件

1.資格條件

（1）基本條件：堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策以及上級(jí)的指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，無不良記錄；

（2）具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

（3）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.崗位需求

（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；   （2）職稱要求：中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；   （4）年齡要求：40周歲以下（以1984年6月15日為年齡時(shí)間節(jié)點(diǎn)）。

具有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企工作經(jīng)驗(yàn)或具備一定財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬條件。

3.有下列情況之一者不受理報(bào)名：

（1）有過違法犯罪記錄的；

（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（4）其他不宜報(bào)考的。

三、招聘程序

本次公開招聘擬通過發(fā)布公告，資格初審、筆試、面試、考察、體檢、任前公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.招聘信息發(fā)布平臺(tái)

金華人才網(wǎng)http://www.jhrcsc.com/

2.報(bào)名時(shí)間

2024年6月19日至6月23日24時(shí)止。

3.報(bào)名材料

（1）準(zhǔn)確填寫的《浙江金華安邦護(hù)衛(wèi)有限公司招聘報(bào)名表》。

（2）本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、個(gè)人簡歷以及其他能夠證明本人工作能力、業(yè)績（如榮譽(yù)證書等）材料；

（3）近期2寸彩色證件照1張。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

4.報(bào)名方式

本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者須將完整填寫的《浙江金華安邦護(hù)衛(wèi)有限公司招聘報(bào)名表》（見附件1）和所需應(yīng)聘材料掃描件以附件形式（一并打包）發(fā)送至指定郵箱（17493310@qq.com），并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷”，（請(qǐng)使用word版，勿用PDF及掃描等版本）。筆試時(shí)需攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件到現(xiàn)場復(fù)核。

請(qǐng)保持手機(jī)暢通，考試等招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話的形式及時(shí)通知。

（二）資格初審

按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審后，符合應(yīng)聘條件報(bào)名人員與招聘崗位不足3：1的，取消該崗位的招聘人數(shù)。

（三）考試

分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，合計(jì)組成綜合成績。

1.筆試：資格初審合格人員全部參加筆試，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試：面試組由公司組織相關(guān)人員及外請(qǐng)專家擔(dān)任（公司考官不得超過面試組成員數(shù)量的50%）。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)知識(shí)水平、語言表達(dá)能力、勝任能力和綜合素質(zhì)。面試成績低于75分的，取消資格。

（四）考察

根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例確定考察人選（如綜合成績有并列的均進(jìn)入考察）。考察合格，組織進(jìn)行體檢。在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按成績從高到低遞補(bǔ)，若無合適人選可考慮重新組織招聘。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按成績從高到低遞補(bǔ)進(jìn)行考察和體檢。

（六）公示與聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的職位可以空缺。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議，或者反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、待遇與管理

聘用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行公司薪酬及福利制度。

五、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由浙江金華安邦護(hù)衛(wèi)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)監(jiān)督（監(jiān)督電話：13757993901）。本公告未盡事宜由浙江金華安邦護(hù)衛(wèi)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

浙江金華安邦護(hù)衛(wèi)有限公司

2024年6月18日

附件：金華市市屬國有企業(yè)工作人員招聘報(bào)名表.docx

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