烏蘇市機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員公告

為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理條例》及《烏蘇市機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作規(guī)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，決定開展2024年烏蘇市機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開選調(diào)(聘)范圍和資格條件

(一)報名范圍

報名范圍為烏蘇市各級機關(guān)、事業(yè)單位在職在編非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(不含市委管理干部)的工作人員。

1.報考公務(wù)員單位的，須具備公務(wù)員或參照公務(wù)員身份;

2.報考參照公務(wù)員法管理單位的，須具備公務(wù)員或參照公務(wù)員身份;

3.報考全額事業(yè)單位的，須為財政全額撥款單位正式工作人員;

4.報考差額事業(yè)單位的，須為財政差額撥款單位正式工作人員;

(二)報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂等大是大非問題上立場堅定，旗幟鮮明，表里如一;

2.具有良好的思想政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、品行端正、實績突出;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?

5.具有公開選調(diào)(聘)崗位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他所需資格條件;

6.年齡一般不超過45周歲，具體年齡要求詳見《烏蘇市機關(guān)單位公開選調(diào)(聘)工作人員職位表》《烏蘇市事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》);

7.未規(guī)定服務(wù)期或協(xié)議期的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考市直部門(單位)須有三年及以上實際在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷，近三年年度考核為稱職(合格)等次及以上，且至少有一年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

相關(guān)資格條件計算截止日期為選調(diào)(聘)報名首日，現(xiàn)任職務(wù)職級和崗位等級以報名前的任職為準(zhǔn)。

軍隊現(xiàn)役人員、消防救援人員、人民警察、應(yīng)急處突人員家屬和退役軍人資格條件可適當(dāng)放寬。

(三)不得參加公開選調(diào)(聘)的情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.未滿國家法律法規(guī)規(guī)定的服務(wù)期限的;

4.近三年年度考核有稱職(合格)以下等次的;

5.正在接受有關(guān)部門調(diào)查、審查處理的;

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的;

7.政策規(guī)定需要回避和其他不符合調(diào)動條件的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、公開選調(diào)(聘)程序及方法

公開選調(diào)(聘)工作按照報名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、確定人選、公示、任職和辦理手續(xù)等程序進行。

(一)報名和資格審查

1.報名。時間：2024年6月5日至6月14日，采取現(xiàn)場報名方式進行。

考生登錄烏蘇市人民政府網(wǎng)站自行下載、查看《職位表》(附件1、附件2)《烏蘇市機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件3)，由所在單位黨委(黨組)研究，并報請市委、市政府分管或包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)同意后，按要求填寫《報名表》。

每名報名人員只能選擇一個職位報考，報名成功則不能更改。

報名人員需攜帶《報名表》原件(一式三份)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證及選調(diào)(聘)崗位所具備的資格證書等材料原件、復(fù)印件，按管理權(quán)限到市委組織部、市人社局進行報名。

現(xiàn)場報名地點及聯(lián)系方式：

烏蘇市委組織部公務(wù)員室：0992--8501997

烏蘇市人社局事業(yè)單位人事管理股：0992--8512527

2.資格審查。時間：2024年6月20日至6月28日。市委組織部、市人社局結(jié)合人事檔案等材料對報考人員進行資格審查，對資格審查通過人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

在報名截止前對提供所需材料不齊全的人員，一律取消考試資格。資格審查貫穿公開選調(diào)(聘)全過程。

在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，均可取消選調(diào)(聘)資格;報名時符合資格條件的，報名后由于職務(wù)(職級)發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，終止其選調(diào)(聘)程序，不再作為選調(diào)(聘)人員。

(二)筆試

1.筆試科目。筆試科目為《綜合能力測試》一科，考試時間為90分鐘，滿分為100分。使用國家通用語言文字命題、答題。

2. 時間和地點。筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證?？荚嚾藛T須持本人身份證和準(zhǔn)考證，按照考試要求參加筆試。

3.筆試成績?？忌P試成績最低合格分?jǐn)?shù)線及考生成績在烏蘇市人民政府網(wǎng)站進行公示。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.面試人選確定。筆試成績公布后，在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上，根據(jù)各崗位筆試成績，從高到低按1:3的比例確定參加面試人員。

參加面試的人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證。

達不到規(guī)定比例的崗位，按實際人數(shù)入圍面試。

2.面試形式。面試、考察由用人單位、本行業(yè)主管部門按要求組織實施。

面試以人崗相適為主要原則，具體測試應(yīng)試者的崗位認(rèn)識水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力、個性特征等能力素質(zhì)方面對選調(diào)(聘)職位的適應(yīng)程度。

3.面試組織。由用人單位、本行業(yè)主管部門成立面試考官小組，選派公道正派、理論素養(yǎng)高、熟悉選調(diào)(聘)崗位相關(guān)業(yè)務(wù)、具有干部測評相關(guān)經(jīng)驗的人員擔(dān)任。面試時間由組織人社部門采用電話方式通知入圍考生。監(jiān)督小組由相應(yīng)派出紀(jì)檢監(jiān)察組或紀(jì)(工)委選派人員組成。

4.面試成績。面試成績滿分為100分。如進行業(yè)務(wù)水平測試或體能測評，在面試時一并進行。

面試成績在烏蘇市人民政府網(wǎng)站公示欄進行公示。

面試時，如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計算。

(四)考試綜合成績計算

(1)未組織進行業(yè)務(wù)水平測試或體能測評的，考試綜合成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，總分為100分。

1、綜合管理類崗位筆試成績占50%，面試成績占50%。

2、專業(yè)技術(shù)類崗位筆試成績占40%，面試成績占60%。

(2)進行業(yè)務(wù)水平測試或體能測評的，考試綜合成績由筆試成績、面試成績、業(yè)務(wù)水平測試或體能測評成績?nèi)糠纸M成，總分為100分。其中，筆試成績占40%，面試成績占40%，業(yè)務(wù)水平測試或體能測評成績占20%。

考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”，若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序。根據(jù)總成績排名從高到低，按照規(guī)定比例確定考察人選。

報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試、業(yè)務(wù)水平測試或體能測評成績均相同時，組織加試。

(五)考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，確定進入考察人選。考察人選與擬選調(diào)(聘)職位計劃人數(shù)的比例一般為1︰1。因放棄選調(diào)(聘)等原因造成考察人選與擬選調(diào)(聘)職位達不到比例的，可按總成績從高分到低分遞補。

選調(diào)(聘)單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位適應(yīng)程度進行全面考察。

考生自愿放棄選調(diào)(聘)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入人事檔案，一年內(nèi)不得參加各級公開招考、遴選、選調(diào)等。

考生進入考察后、調(diào)動前，不得晉升職級、職員等級和崗位聘用。

(六)體檢

考察對象均須體檢，體檢費用由考察對象承擔(dān)。如有放棄體檢或體檢不合格的，可從本職位(崗位)綜合成績由高到低順序依次遞補，遞補人員完成考察后方可進行體檢。

(七)確定人選、公示、任職與辦理手續(xù)

1.確定人選。選調(diào)(聘)單位黨委(黨組)集體研究確定擬選調(diào)(聘)人員，報請市委、市政府分管或包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)同意后，將擬選調(diào)(聘)人員名單及相關(guān)材料按管理權(quán)限報市委組織部、市人社局。

2.公示。擬選調(diào)(聘)人員名單在烏蘇市人民政府網(wǎng)站進行公示。

3.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響使用的，由市委組織部、市人社局按干部管理權(quán)限提交市委常委會討論決定，并辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查實的，取消公開選調(diào)(聘)資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位。

五、監(jiān)督及其他事項

1.市紀(jì)委監(jiān)委對此次公開選調(diào)(聘)進行全程監(jiān)督，設(shè)立舉報電話，接受社會各界及考生監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經(jīng)核實，追究擬選調(diào)(聘)單位及當(dāng)事人的責(zé)任。市紀(jì)委監(jiān)委對此次公開選調(diào)(聘)工作中違反選調(diào)(聘)程序、紀(jì)律的人員，取消其公開選調(diào)(聘)資格，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分;情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機關(guān)處理。

2.本次公開選調(diào)(聘)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本公告中有關(guān)政策口徑按管理權(quán)限由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由公開選調(diào)(聘)單位負(fù)責(zé)解釋。

4.報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄烏蘇市人民政府網(wǎng)站了解公開選調(diào)(聘)工作進程，查詢有關(guān)事項的公告，因個人原因影響選調(diào)(聘)資格的后果自負(fù)。

烏蘇市紀(jì)委監(jiān)委舉報電話：0992-8502821

烏蘇市委組織部舉報電話：0992-8516577

烏蘇市人力資源和社會保障局舉報電話：0992-8519791

附件：

1.烏蘇市機關(guān)單位公開選調(diào)(聘)工作人員職位表202406042011210311.xls

2.烏蘇市事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員職位表202406042011431342.xls

3.烏蘇市機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員報名表202406042012052856.xls

烏蘇市公開選調(diào)(聘)工作人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年6月4日

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