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      2024年開封市兒童醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

      http://m.residentialdesignsunlimited.com   2024-06-07 21:30:16   來源:開封市兒童醫(yī)院

      根據(jù)工作需要,經(jīng)開封市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究同意,2024年開封市兒童醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘17名工作人員(人事代理),現(xiàn)將招聘簡章公告如下:

      一、招聘對(duì)象

      全國普通高等院校全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。招聘崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求詳見2024年開封市兒童醫(yī)院公開招聘工作人員計(jì)劃匯總表一(醫(yī)學(xué)類專業(yè))(附件1)

      二、招聘資格和基本條件

      (一)具有中華人民共和國國籍。

      (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行。

      (三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

      (四)年限應(yīng)符合各崗位要求。年齡截止日期以2024年1月1日為準(zhǔn)。例如:30周歲以下是指1994年1月1日以后出生,依此類推。

      (五)具有正常履職所需的身體條件。

      (六)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年8月31日前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

      (七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

      1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

      2.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為不滿5年的。

      3.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

      三、報(bào)名與資格審查

      (一)報(bào)名時(shí)間:2024年6月17日至6月28日

      (工作日8:00-12:00 14:00-17:00)

      注意:報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)參加報(bào)名并提交報(bào)名材料,一旦逾期我院將不再受理報(bào)名。

      (二)報(bào)名地點(diǎn):開封市兒童醫(yī)院公開招聘報(bào)名處(地址:開封市自由路中段87號(hào)開封市兒童醫(yī)院南院區(qū)老門診樓2樓201室)

      (三)報(bào)名所需材料:

      1、《2024年開封市兒童醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(一式2份,粘貼1寸免冠彩色照片,附件2自行下載);

      2、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件(如無學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告可在學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,二維碼保證在有效驗(yàn)證期內(nèi),注意申請(qǐng)期限選擇6個(gè)月及以上,過期無效);

      3、招聘計(jì)劃表中其它條件有特別要求的,取得醫(yī)師規(guī)培證、護(hù)士資格證須提供醫(yī)師規(guī)培證、護(hù)士資格證的原件及復(fù)印件。

      4、報(bào)考人員須提供高中畢業(yè)證原件及復(fù)印件(如丟失須提供加蓋所在高中公章的學(xué)籍證明和檔案內(nèi)“高中畢業(yè)生登記表”原件及復(fù)印件);

      5、2024年尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,須提交就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件(就業(yè)推薦表應(yīng)填寫完整并載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)形式等)和學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(二維碼保證在有效驗(yàn)證期內(nèi),注意申請(qǐng)期限選擇6個(gè)月及以上,過期無效)。

      6、在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報(bào)考證明;

      7、除報(bào)名表上所粘照片外另交同一底版1寸彩照。

      我院由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行審核并確認(rèn)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的,或隱瞞工作經(jīng)歷者,取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

      四、加分政策

      根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生,在我市從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的人員,在我市從事省政府購崗計(jì)劃勞動(dòng)合同期滿考核合格的人員,退役大學(xué)生士兵,筆試成績總分加5分。符合多個(gè)加分條件的,最多加5分。

      退役大學(xué)生士兵是指按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍,服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的);按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我市入伍,服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我市入伍,服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的退役士兵。

      享受以上加分政策的報(bào)考人員,報(bào)名時(shí)四類服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章);退役大學(xué)生士兵需提供入伍批準(zhǔn)書、退役證書和畢業(yè)證書。審查通過的給予加分,加分人員名單由我院在本單位網(wǎng)站予以公示。

      五、考試

      (一)筆試

      1、筆試科目、內(nèi)容由我院委托第三方機(jī)構(gòu)命題,筆試試題的出題過程及批改試卷過程封閉進(jìn)行,試題及出題人相關(guān)信息按絕密件管理。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,內(nèi)容為公共知識(shí)和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,筆試總分為100分。兩門考試共收考務(wù)費(fèi)60元/人。

      參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1,根據(jù)我院崗位急需緊缺的需要,個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位,通過資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開考比例的,經(jīng)我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可適當(dāng)降低開考比例。

      2、筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

      3、應(yīng)聘人員筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在我院官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

      (二)面試

      1、面試對(duì)象及面試時(shí)間和面試地點(diǎn)

      (1)根據(jù)筆試成績,按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的,組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試,其面試成績須達(dá)到75分及以上,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

      (2)面試時(shí)間和地點(diǎn):以面試通知為準(zhǔn)。面試前在官方網(wǎng)站上發(fā)布面試通知,標(biāo)明面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。

      2、面試內(nèi)容和計(jì)分辦法

      (1)面試試題根據(jù)我院崗位特點(diǎn),在面試方案規(guī)定的形式和范圍內(nèi)出題。面試試卷同一場次需準(zhǔn)備二套,常用卷和備用卷各一套,每套試卷包含兩道試題。面試試題的出題過程封閉進(jìn)行,試題及出題人相關(guān)信息按絕密件管理。

      (2)面試總分為100分,面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

      面試時(shí),報(bào)考相關(guān)崗位的人員須加試技能測試。面試答題及技能測試同時(shí)進(jìn)行。面試答題及技能測試滿分各為100分,加試技能測試時(shí),面試總成績計(jì)算辦法為:面試總成績=面試答題成績×50%+技能測試成績×50%;不加試技能測試時(shí),面試總成績?yōu)槊嬖嚧痤}成績。

      3、面試流程

      (1)我院在面試前應(yīng)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部有關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)試者是在職人員的,還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考需要工作經(jīng)歷崗位的,應(yīng)試者需同時(shí)提供工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料。面試確認(rèn)時(shí),發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的,取消其參加面試的資格。面試確認(rèn)時(shí)同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的,從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

      (2)面試當(dāng)天,面試人員持有效身份證和準(zhǔn)考證到我院規(guī)定地點(diǎn)的候考室集中抽取面試號(hào),考生必須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號(hào)碼。未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生,視為自動(dòng)放棄面試資格。

      面試開始前15分鐘,由面試考生推選兩名代表抽取技能考官??脊俅_定后,由我院方立即通知本人到面試點(diǎn)集中,并由面試主考官對(duì)考官提出面試要求和解讀考官須知。

      面試前10分鐘,在監(jiān)督員的監(jiān)督下,向全體面試人員展示密封面試卷并隨機(jī)抽一名考生當(dāng)場拆封啟用。由1號(hào)考生將拆封試卷帶入面試室。

      (3)面試人員由工作人員領(lǐng)入面試室后,向考官自報(bào)面試號(hào):“我是*號(hào)考生”, 不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評(píng)價(jià)的其它情況。得到面試題后,考生必須按照主考官的指令在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題,面試答題時(shí)間原則上控制在10分鐘以內(nèi)。計(jì)時(shí)人員開始計(jì)時(shí),并按規(guī)定宣布“時(shí)間到”,面試時(shí)間結(jié)束時(shí)考生必須立即停止答題,考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。

      (4)面試時(shí),面試考官按《面試評(píng)分表》的內(nèi)容獨(dú)立評(píng)分。打分時(shí)不得相互商量或暗示,《面試評(píng)分表》在考官打完分并簽名后,由面試室計(jì)分員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。計(jì)分時(shí),去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,計(jì)算出平均得分。

      實(shí)行當(dāng)場亮分,由主考官當(dāng)場宣布成績。一號(hào)、二號(hào)考生面試結(jié)束后,考官進(jìn)一步平衡原始得分標(biāo)準(zhǔn)后再分別宣布其原始得分。

      考生在主考官發(fā)出“請(qǐng)考生退場”指令后要迅速離開考場,離場考生不得再回候考室。

      (5)加試技能操作流程:考生面試答題結(jié)束后由工作人員引領(lǐng)至技能測試考場進(jìn)行測試。考生到技能測試地點(diǎn)現(xiàn)場抽取一套技能測試卷進(jìn)行答題。技能測試時(shí)按職業(yè)著裝要求進(jìn)行著裝(我院準(zhǔn)備工作服在技能測試現(xiàn)場存放)。離場考生不得再回候考室。

      (6)面試結(jié)束時(shí),計(jì)分員和監(jiān)督員對(duì)考官的評(píng)分表、面試成績匯總表進(jìn)行當(dāng)場密封交主考官簽字,我院監(jiān)督員帶回備查。

      4、面試考官及考場工作人員

      面試考官由7人組成,其中主考官1人(院長或書記),根據(jù)崗位及專業(yè)特點(diǎn)確定2名考官,其他4名考官從市衛(wèi)健委專家考官名單內(nèi)抽取現(xiàn)場確定。技能測試每個(gè)專業(yè)指定一名主考官,其余2名考官由考生現(xiàn)場按專業(yè)分類抽取確定。

      面試考場工作人員包括計(jì)時(shí)員1人、記分員1人、核分員1人,監(jiān)督員1人,候考室工作人員2名,考場引領(lǐng)員2名。

      (三)考試總成績計(jì)算辦法

      考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

      總成績出現(xiàn)并列的,以面試成績高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

      六、體檢與考察

      體檢和考察工作由我院組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

      1.根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,從其規(guī)定。我院在面試結(jié)束后及時(shí)在我院官方網(wǎng)站公示考生考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單。

      2.因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺,從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

      3.體檢合格的人員確定為考察對(duì)象,由我院進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考察階段因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的,由我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后,從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)??疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

      七、公示和聘用

      經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

      受聘人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到我單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

      受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期滿后由我單位進(jìn)行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

      八、紀(jì)律與監(jiān)督

      (一)這次組織考試工作,政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則,規(guī)范程序,做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)工作,堅(jiān)持公示制,對(duì)于假文憑、假學(xué)歷、虛報(bào)年齡等問題,一經(jīng)查實(shí)一律取消其報(bào)名考試資格。

      (二)所有考官及工作人員一律實(shí)行回避制度。

      (三)在面試過程中,主考官負(fù)責(zé)面試的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,并履行考官職責(zé)??脊僭诖蚍謺r(shí),如面試分?jǐn)?shù)有涂改,須由主考官簽字,否則面試成績無效。

      (四)面試考場實(shí)行封閉式管理。面試時(shí),面試考官、工作人員和考生均入場封閉,關(guān)閉手機(jī)等各種移動(dòng)通訊工具,由現(xiàn)場工作人員集中保管??脊俸凸ぷ魅藛T不得擅自離開面試室,候考考生未經(jīng)允許不得離開候考室。

      (五)面試成績?cè)诩o(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室人員監(jiān)督下拆封并統(tǒng)計(jì)。

      (六)要嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無論是工作人員還是報(bào)考人員,在這次我院組織的考試過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為,將追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

      九、其他事項(xiàng)

      (一)崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(??疲I(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行,具體按以下原則掌握:崗位專業(yè)要求為專業(yè)(學(xué)科)門類的,即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類或一級(jí)學(xué)科的,即該專業(yè)類或一級(jí)學(xué)科所包含的專業(yè)或二級(jí)學(xué)科均符合要求;對(duì)于專業(yè)目錄、學(xué)科目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和境外留學(xué)專業(yè),參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。

      (二)自2017年起,由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的全日制和非全日制研究生,按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (三)全日制高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生取得高級(jí)工(預(yù)備技師)、技師(高級(jí)技師)職業(yè)資格的,分別按大專、本科畢業(yè)生對(duì)待。

      (四)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,將取消其考試、聘用資格。

      (五)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

      (六)本次公開招聘工作由我院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室全程監(jiān)督。

      (七)本招聘簡章由開封市兒童醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋,具體事宜以我院公告和解釋為準(zhǔn),未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (八)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注我院官方網(wǎng)站(http://www.kfetyy.com.cn/),也可關(guān)注開封市兒童醫(yī)院微信公眾平臺(tái),有關(guān)考試招聘的信息和相關(guān)事項(xiàng)均通過上述網(wǎng)站或微信公眾號(hào)平臺(tái)公布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動(dòng)放棄。

      招聘工作咨詢電話:0371-22871080

      監(jiān)督電話:0371-22871399

      開封市兒童醫(yī)院

      2024年6月1日

      聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除

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