遵義能源礦產(chǎn)(集團(tuán))有限公司公開招聘工作人員簡章

遵義能源礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司成立于2021年11月，是遵義市委、市人民政府為有效整合全市能源和礦產(chǎn)資源，培育大型礦產(chǎn)企業(yè)，發(fā)揮國有資本投資的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，而組建的新增國有市場主體。公司始終秉持以“全市能源產(chǎn)業(yè)的主抓手、全市能源合作的主平臺(tái)、全市能源供應(yīng)的主渠道”為戰(zhàn)略定位，以“用政策資源稟賦，引社會(huì)資本進(jìn)入，促市、縣兩級(jí)聯(lián)動(dòng)合作，創(chuàng)更高質(zhì)量發(fā)展”為發(fā)展理念，以“合作共贏，綠色發(fā)展”為企業(yè)目標(biāo)，積極打造高度市場化的國有新市場主體，力爭成為西南地區(qū)具有影響力的能礦企業(yè)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)能礦集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)順利推進(jìn)，根據(jù)《遵義市國資委監(jiān)管企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》精神，遵義能源礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司擬面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)、應(yīng)急救援戰(zhàn)訓(xùn)人員2個(gè)崗位，共計(jì)3人。

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘需求

此次共計(jì)劃公開招聘財(cái)務(wù)、應(yīng)急救援戰(zhàn)訓(xùn)人員2個(gè)崗位，共計(jì)3人。具體招聘崗位及崗位要求詳見《2024年遵義能源礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司招聘職位表》（附件1）。

三、資格條件

（一）招聘對(duì)象

2024年及以前畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《2024年遵義能源礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司招聘職位表》（附件1）。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件。具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體條件符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定。

7.年齡在18周歲以上（2006年6月13日及以前出生）、35周歲以下（1989年6月13日及以后出生）（碩士研究生及以上學(xué)歷、具有崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格人員可放寬至40周歲以下（1984年6月13日及以后出生)），具體年齡限制要求詳見《2024年遵義能源礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司招聘職位表》（附件1）；

8.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其他資格條件資料等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書），或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的其他情形的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡章

根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)、遵義能源礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘簡章。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)，考生登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間

2024年6月13日9:00至2024年6月18日16:00。

3.報(bào)名相關(guān)要求

每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，考生報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供個(gè)人報(bào)名相關(guān)信息。

報(bào)名時(shí)，考生按照要求在網(wǎng)上如實(shí)填寫報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫的個(gè)人信息，并下載誠信報(bào)考承諾書（附件2）簽字掃描上傳，提交本人近期彩色免冠1寸正面證件照片（以身份證號(hào)命名、jpg格式、文件大小20kb以內(nèi)，照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

（三）網(wǎng)上資格初查

網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2024年6月13日9:00至2024年6月19日16:00。

工作人員對(duì)照職位所需的資格條件，對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審核確認(rèn)是否具有報(bào)考資格。

對(duì)網(wǎng)上資格初審不合格的，審核人員應(yīng)一次性說明理由；對(duì)照片不符合要求的，應(yīng)提示其本人重新上傳照片。在網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)所填寫的信息不真實(shí)，填報(bào)的信息與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷或其他資格條件要求不符合而通過資格初審合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

考生可在網(wǎng)上資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。資格初審合格人員，不得再報(bào)考其他崗位。

在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可及時(shí)修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

網(wǎng)上報(bào)名成功后，不得再修改任何報(bào)名信息。網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，審核仍未通過的，視為報(bào)名失敗?？忌袈?lián)系電話在招聘期間不得更換，并隨時(shí)保持通訊暢通，如因電話停機(jī)、長時(shí)間關(guān)機(jī)或提供的電話號(hào)碼不正確等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄?？忌鷳?yīng)在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”中打印2份報(bào)名表留存，供招聘單位現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)使用。

（四）打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間在遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)及遵義能源礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司微信公眾號(hào)另行通知。報(bào)名成功的人員，需在準(zhǔn)考證打印期間，登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自行負(fù)責(zé)（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，建議考生妥善安排準(zhǔn)考證打印時(shí)間，打印多份備用，盡量不要在規(guī)定時(shí)間的最后一天打印，此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管）。

（五）筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；

2.筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等；

3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒有形成競爭性的（低于3:1），按照實(shí)際情況經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論后視情況調(diào)減招聘崗位名額或取消該招聘崗位；

4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加考試；

5.筆試成績公示結(jié)束后，未完成所有筆試科目或未取得有效成績或筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?！肮P試環(huán)節(jié)成績最低合格分?jǐn)?shù)線”由遵義能源礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司確定。

筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)及遵義能源礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司微信公眾號(hào)公布，公布7個(gè)工作日后公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

（六）現(xiàn)場資格復(fù)審

1.現(xiàn)場資格復(fù)審對(duì)象

參加筆試的考生，在取得有效筆試成績后，按筆試成績達(dá)到劃定的合格分?jǐn)?shù)線的人員從高到低與招聘計(jì)劃數(shù)3:1（含）比例以內(nèi)人數(shù)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為現(xiàn)場資格復(fù)審對(duì)象。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

現(xiàn)場資格復(fù)審具體時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)及遵義能源礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司微信公眾號(hào)另行通知。

考生須關(guān)注相關(guān)信息，查看復(fù)審相關(guān)公告或通知，如因未閱讀公告或通知導(dǎo)致未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審需提交資料

（1）報(bào)名系統(tǒng)打印《遵義能源礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司招聘報(bào)名表》一份；

（2）考生本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份（身份證遺失的需提供臨時(shí)身份證）；

（3）報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件；

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員報(bào)考的，需提供單位同意報(bào)考證明原件；

4.現(xiàn)場資格復(fù)審相關(guān)要求

（1）考生憑準(zhǔn)考證、有效居民身份證參加現(xiàn)場資格復(fù)審。現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員，按照程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

（2）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；

（3）因考生現(xiàn)場資格復(fù)審不合格或考生放棄現(xiàn)場資格復(fù)審的，按照實(shí)際筆試成績排名遞補(bǔ)；

（4）無考生通過現(xiàn)場資格復(fù)審的崗位，該崗位取消；

（5）資格審查貫穿招聘全過程，若故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員名單將在遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)及遵義能源礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司微信公眾號(hào)公示。若有異議，需在公示期內(nèi)以書面形式向考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

（七）面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

2.面試對(duì)象：通過資格復(fù)審的人員

3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等；

4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加考試。

（八）總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)及遵義能源礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司微信公眾號(hào)等進(jìn)行公示7個(gè)工作日。

五、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績出現(xiàn)并列的，采取筆試成績高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進(jìn)入體檢。

體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源和社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源和社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還需符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)遵義能源礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次?？忌鲃?dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定存在簡章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義能源礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)；考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)遵義能礦集團(tuán)黨委會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員在相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義能源礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

九、待遇及管理

按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《遵義能源礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司公司薪酬制度》等文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

十、注意事項(xiàng)

（一）考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通信不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)及遵義能源礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布，不再另行電話通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)及遵義能礦集團(tuán)微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十一、本招聘簡章由遵義能源礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘咨詢電話：0851-28238732

報(bào)名咨詢電話：0851-28792586

監(jiān)督單位及電話：

遵義能源礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢專員（13312352686）

遵義市紀(jì)委監(jiān)委派駐市國資委第十紀(jì)檢監(jiān)察組（0851-27613123）

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