甘肅省臨夏市2024年教育系統(tǒng)引進(jìn)人才公告

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大及中央、省委、州委和市委人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《臨夏市急需緊缺人才引進(jìn)辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向全國(guó)引進(jìn)教育類(lèi)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)教育類(lèi)人才28名。具體崗位需求及條件詳見(jiàn)《甘肅省臨夏市2024年教育系統(tǒng)引進(jìn)人才崗位需求表》（附件1）。

二、引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象主要為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生通過(guò)面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后上崗；往屆畢業(yè)生通過(guò)面試考核后簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上崗。

國(guó)家公費(fèi)師范生報(bào)考時(shí)可不受名額限制。

三、引進(jìn)條件

報(bào)考人員須符合以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，自愿到臨夏工作。

（二）符合臨夏市引進(jìn)人才資格條件，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）本科生要求1993年5月1日及以后出生；碩士研究生要求1988年5月1日及以后出生，且具有全日制本科學(xué)歷學(xué)位;博士研究生、本科學(xué)歷且具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員要求1983年5月1日及以后出生。

（四）應(yīng)聘人員上崗時(shí)須同時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證和相應(yīng)教師資格證。未取得教師資格證的上崗人員與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，約定一年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的依法解除聘用合同。

（五）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.臨夏州范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（含項(xiàng)目人員）；

2.臨夏州各類(lèi)招聘招錄考試擬聘人員；

3.報(bào)考臨夏州引進(jìn)人才公示后放棄、辭職未滿三年的；4.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.在校就讀或工作期間受到相關(guān)處分；

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

8.提供虛假證件及材料的；

9.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他

情形。

四、時(shí)間及行程安排

此次引才采取現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)的方式進(jìn)行，對(duì)符合引進(jìn)條件的“雙一流”高校畢業(yè)生、普通高校碩士研究生、國(guó)家公費(fèi)師范生及省部共建師范類(lèi)院校畢業(yè)生，先后于5月17日和18日在武漢站、長(zhǎng)沙站登記報(bào)名，在長(zhǎng)沙市統(tǒng)一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試、現(xiàn)場(chǎng)簽約，剩余崗位在西北師范大學(xué)（蘭州市）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)面試、現(xiàn)場(chǎng)簽約。

具體時(shí)間安排如下：

5月17日分別在華中師范大學(xué)（畢業(yè)生雙選會(huì)）和華中科技大學(xué)（“百校聯(lián)動(dòng)”重點(diǎn)高校春季聯(lián)合招聘會(huì)）宣傳推介，組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不面試簽約；

（14:00-18:00，華中師范大學(xué)新大學(xué)生活動(dòng)中心二樓大廳；14:00-17:30，華中科技大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心A座四樓展廳）

5月18日在湖南大學(xué)（畢業(yè)生供需洽談會(huì)）宣傳推介，組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

（08:30-12:00，湖南大學(xué)南校區(qū)體育場(chǎng)）

按照?qǐng)?bào)名人數(shù)，組織面試，進(jìn)行簽約。

5月22日在西北師范大學(xué)（專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)）宣傳推介，剩余的所有崗位組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

（09:00-14:00，西北師范大學(xué)學(xué)生發(fā)展中心）

按照?qǐng)?bào)名人數(shù)，組織面試，進(jìn)行簽約。

行程如有變化，將在臨夏市人民政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。

五、引進(jìn)程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

高校就業(yè)網(wǎng)站提前發(fā)布招聘崗位信息，具體招聘會(huì)地點(diǎn)以各高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員提供以下材料：應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、本科畢業(yè)證及學(xué)位證（僅研究生提供）、就業(yè)推薦書(shū)、學(xué)校蓋章的在讀期間成績(jī)單、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、在校期間獲得的相關(guān)等級(jí)證書(shū)、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)證明原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)位證（研究生還需提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證）、學(xué)校蓋章的在讀期間成績(jī)單、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、在讀和工作期間獲得的相關(guān)等級(jí)證書(shū)、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)證明原件及復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)在職人員還應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明。報(bào)名人員須填寫(xiě)《臨夏市引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（附件2），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審核

赴外引才組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，并對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，最終確定參加面試人員。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)占總成績(jī)的30%，綜合評(píng)價(jià)成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入面試。評(píng)價(jià)內(nèi)容包括報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科成績(jī)、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格、科研成果、獲獎(jiǎng)情況和個(gè)人表現(xiàn)等。

（三）面試考核

面試采取試講形式，對(duì)參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)分。面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力等。面試采用現(xiàn)場(chǎng)講課方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。講課內(nèi)容以指定課文為準(zhǔn)，未按指定課文準(zhǔn)備教案和講課的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)計(jì)零分。應(yīng)聘人員根據(jù)自己的講課內(nèi)容自備教案教具進(jìn)行講課，講課以板書(shū)授課方式開(kāi)展；面試點(diǎn)僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備；應(yīng)聘人員若需其他設(shè)備請(qǐng)自備；應(yīng)聘人員攜帶的教具和各類(lèi)設(shè)備須經(jīng)工作人員審核后方可帶入面試考場(chǎng)。所有應(yīng)聘人員講課教案必須手寫(xiě)，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個(gè)人信息，否則按面試違紀(jì)處理，面試成績(jī)計(jì)零分。教案按要求復(fù)印，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考場(chǎng)將教案復(fù)印件交由工作人員審查無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象后，由工作人員分發(fā)至各考官。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲ūＡ魞晌恍?shù)），去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取平均分。面試成績(jī)低于80分為不合格，不予引進(jìn)。面試合格人員按總成績(jī)（百分制，總成績(jī)=綜合評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，保留兩位小數(shù)）從高分到低分排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績(jī)低于80分者不予引進(jìn)。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低排序確定；面試成績(jī)和綜合評(píng)價(jià)成績(jī)均相同的，進(jìn)行加試面試確定名次。

（四）現(xiàn)場(chǎng)簽約

經(jīng)面試確定的擬引進(jìn)人員，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簽約，應(yīng)屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，往屆生簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》。需在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站申請(qǐng)后簽訂《三方協(xié)議》的，由用人單位負(fù)責(zé)，在下一場(chǎng)招聘會(huì)前簽訂協(xié)議。已簽約崗位在臨夏市人民政府網(wǎng)站公布，不再接受報(bào)名。

（五）體檢

對(duì)面試通過(guò)人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢（費(fèi)用自理）。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

（六）考察

根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察。考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進(jìn)行審查。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問(wèn)題的取消引進(jìn)資格。

體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準(zhǔn)后，按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（面試或總成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ)），體檢和考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（七）公示引進(jìn)

對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在臨夏市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)。引進(jìn)人才試用期為1年，試用期間不合格的取消引進(jìn)資格。引進(jìn)的國(guó)家公費(fèi)師范生最低服務(wù)年限6年；其他引進(jìn)人才最低服務(wù)年限5年。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作，2024年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消聘用資格。

六、優(yōu)惠政策

（一）職務(wù)工資待遇

引進(jìn)人才原已聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，引進(jìn)后不受單位核定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）生活保障待遇

在享受正常工資待遇的同時(shí)，同級(jí)財(cái)政對(duì)剛性引進(jìn)簽約的人員，按不同層次落實(shí)10-30萬(wàn)元不等的安家補(bǔ)貼；對(duì)引進(jìn)的博士、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生和具有中級(jí)及以上職稱(chēng)，且在臨夏市無(wú)住房的引進(jìn)人才由引進(jìn)單位提供周轉(zhuǎn)住房。

（三）人事關(guān)系

通過(guò)調(diào)入（聘用）方式引進(jìn)的人才，由人社部門(mén)按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇；采取辭職（辭退、解聘）來(lái)我市工作的，由人社部門(mén)負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時(shí)調(diào)檔，確定相應(yīng)職稱(chēng)職級(jí)，并享受同類(lèi)人才的同等待遇。

（四）戶口關(guān)系

凡引進(jìn)人才愿落戶臨夏市的，由公安部門(mén)憑引進(jìn)文件及時(shí)辦理入戶手續(xù)。

（五）子女入學(xué)

引進(jìn)人才子女初次擇校(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由市教育局根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

七、其他事宜

1.本次引才不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類(lèi)違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

2.本公告未盡事宜由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0930-6310889、15349307505

附件1.甘肅省臨夏市2024年教育系統(tǒng)引進(jìn)人才崗位需求表.xlsx

附件2：甘肅省臨夏市引進(jìn)人才報(bào)名登記表.docx

中共臨夏市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月7日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除