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      寧夏蘭一生態(tài)園有限公司工作人員招聘公告

      http://m.residentialdesignsunlimited.com   2024-05-07 12:01:00   來源:寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司

      寧夏蘭一生態(tài)園有限公司(以下簡(jiǎn)稱“蘭一生態(tài)園”)于2003年6月19日成立,為寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司所屬二級(jí)子公司,公司主業(yè)為餐飲、住宿、休閑娛樂、親子度假、拓展培訓(xùn)等。根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘蘭一生態(tài)園有限公司工作人員3人。

      一、招聘原則

      蘭一生態(tài)園招聘以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則;堅(jiān)持黨管干部,德才兼?zhèn)?、以德為先;擇?yōu)招聘懂專業(yè)、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)的優(yōu)秀人才。

      二、招聘崗位

      安保運(yùn)維部安全主管1名

      市場(chǎng)開發(fā)部營(yíng)銷設(shè)計(jì)1名

      運(yùn)營(yíng)部燒烤兼炒菜師1名

      三、招聘條件

      (一)基本條件

      熱愛祖國(guó),熱愛人民,熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨,有正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀;綜合素質(zhì)好,工作責(zé)任心強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng),遵紀(jì)守法,為人正派,無不良記錄;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力,服從組織安排。具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),能夠承受工作壓力;

      (二)崗位條件

      (1)安保運(yùn)維部主管

      1.40周歲及以下;

      2.大專及以上學(xué)歷;

      3.具備5年以上小區(qū)物業(yè)管理或景區(qū)環(huán)境安全管理經(jīng)驗(yàn),持有消防安全或物業(yè)管理相關(guān)證書;

      4.具備園林養(yǎng)護(hù)、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠統(tǒng)籌安排相關(guān)工作;

      5.具備安全管理預(yù)控能力,熟知消防設(shè)備設(shè)施的種類、作用、操作方法,掌握消防演習(xí)及各類安全預(yù)案的重點(diǎn)。

      6.熟悉消防安全法律法規(guī)、環(huán)境管理體系等知識(shí),能夠針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全風(fēng)險(xiǎn)控制工作。

      (2)營(yíng)銷設(shè)計(jì)崗

      1.30周歲及以下;

      2.本科及以上學(xué)歷;

      3.具備營(yíng)銷宣傳崗位工作兩年以上經(jīng)驗(yàn);

      4.熟練掌握視頻剪輯、圖片設(shè)計(jì)、微信文案編輯等工作;

      5.具有傳統(tǒng)媒體、新媒體、社交媒體等營(yíng)銷宣傳經(jīng)驗(yàn);

      6.具備以上條件,并對(duì)OTA運(yùn)營(yíng)有工作經(jīng)驗(yàn)的,可優(yōu)先錄取。

      (3)燒烤兼炒菜師

      1.40周歲及以下;

      2.初中及以上學(xué)歷;

      3.具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上,有酒店后廚工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

      4.精通燒烤、烹飪等技能,須擅長(zhǎng)家常炒菜和其他烹飪方式,以適應(yīng)不同的顧客需求和菜品組合,能夠嚴(yán)格管理好出品質(zhì)量及效率,同時(shí)能嚴(yán)控成本;

      5.根據(jù)公司要求,需具備定期更新燒烤菜品的能力,滿足顧客需求;

      6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,為人踏實(shí),積極肯干。

      (三)有下列情形之一的,不受理報(bào)名

      1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分,在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的。

      2.企業(yè)應(yīng)聘人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十八條所列情形之一的;由于個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

      四、報(bào)名與資格審查

      1.報(bào)名時(shí)間:2024年5月1日至2024年5月7日下午18:00,逾期不予受理。

      2.報(bào)名資料:《報(bào)名登記表》、應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)證書、業(yè)績(jī)證明。以上所有資料提供掃描件,報(bào)名材料恕不退還。

      3.報(bào)名方式:登錄寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站http://www.nxlytz.com,下載《報(bào)名登記表》,按填表說明將登記表及應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)證書、業(yè)績(jī)證明等掃描件以“姓名+應(yīng)聘職位”為電子郵件主題,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至lystydqzhb@163.com。超過規(guī)定時(shí)間報(bào)名的,無法進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

      4.資格審查:資格審查貫穿招聘工作的全過程,應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合資格要求或者提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。資格審查通過的人員名單報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,審核通過后,確定參加測(cè)試面試人員名單。

      根據(jù)資格審查情況,從符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員中按照招聘崗位數(shù)與初步人選數(shù)1:5比例(對(duì)報(bào)名人數(shù)不足1:5的,按照不低于1:3比例)推薦進(jìn)入面試的人選。擬列入面試的人選名單將以電話或短信形式通知本人。

      五、面試、筆試考察

      1.面試:面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、分析判斷能力、解決問題的能力、崗位匹配度、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。

      2.筆試:筆試崗位:營(yíng)銷設(shè)計(jì)崗,筆試內(nèi)容主要考察營(yíng)銷設(shè)計(jì)崗設(shè)計(jì)能力,公司提供馬克筆一套。

      3.考察:考察包括主要包括背景調(diào)查、勝任能力測(cè)評(píng)等。

      4.體檢:測(cè)試筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)由高到低,按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。參加體檢的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目,未按要求完成體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān),體檢合格者辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄體檢、不體檢或體檢不合格的,不予辦理入職手續(xù)。

      六、錄用

      根據(jù)體檢結(jié)果確定錄用人選,寧夏蘭一生態(tài)園有限公司辦理入職手續(xù)。被錄用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到錄用通知5個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的,取消錄用資格,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)前期確定的擬錄用和遞補(bǔ)人選情況決定是否再進(jìn)行考察和錄用。

      七、薪酬待遇

      入職后簽訂《勞動(dòng)合同》,試用期結(jié)束后,經(jīng)考核符合條件的,按制度流程轉(zhuǎn)正,薪酬按照《寧夏蘭一生態(tài)園有限公司薪酬管理辦法》確定。

      八、其他事項(xiàng)

      (一)個(gè)人簡(jiǎn)歷要如實(shí)、詳盡填寫,注明招聘崗位。

      (二)應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格;已錄用的,取消錄用資格;已簽定《勞動(dòng)合同》的,解除勞動(dòng)關(guān)系。

      (三)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,生態(tài)園承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還。

      (四)資格審查、筆試、面試、體檢等事宜將通過短信或電話通知本人。未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,將不再進(jìn)行通知。

      本次招聘事宜解釋權(quán)歸寧夏蘭一生態(tài)園有限公司。

      聯(lián)系人:馮萬川

      咨詢電話:18794557325

      點(diǎn)擊下載:報(bào)名登記表

      聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除

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