根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))及《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號(hào))等文件要求,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員200名,公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
新疆國(guó)際醫(yī)療中心(新疆國(guó)際醫(yī)院)(以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”)于2024年4月成立,是新疆維吾爾自治區(qū)“五大中心”建設(shè)規(guī)劃的重要組成部分,是絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)醫(yī)療服務(wù)的標(biāo)志性、示范性項(xiàng)目。醫(yī)院將服務(wù)疆內(nèi),帶動(dòng)國(guó)家西部地區(qū),面向“一帶一路”沿線國(guó)家,將以國(guó)家優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源高質(zhì)量服務(wù)新疆地區(qū)與中亞及周邊國(guó)家人民群眾,引領(lǐng)國(guó)家醫(yī)藥健康服務(wù)向數(shù)字化、智能化、智慧化模式轉(zhuǎn)型。醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和管理為一體的大型國(guó)際化、智能化、現(xiàn)代化的新型綜合性醫(yī)院。
二、招聘范圍
符合崗位條件的人員,均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘崗位及人數(shù)
2024年第一次面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員200名,其中醫(yī)師68人、藥師13人、醫(yī)技人員15人、護(hù)理人員100人、其他專業(yè)技術(shù)人員4人。招聘崗位信息詳見《新疆國(guó)際醫(yī)療中心(新疆國(guó)際醫(yī)院)2024年第一次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位編制外工作人員崗位設(shè)置一覽表》(附件1)。
四、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的方式,確保信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。
五、招聘崗位基本條件
(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī),無(wú)犯罪及其他不良記錄。
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(三)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,服從組織安排,熱愛醫(yī)療事業(yè)。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力,及崗位要求的其他條件。
(六)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證。
(七)應(yīng)聘者年齡須符合相應(yīng)崗位要求的年齡,博士研究生學(xué)歷畢業(yè)生不超過(guò)45周歲;碩士研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)35周歲,歷屆畢業(yè)生不超過(guò)40周歲;大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)生不超過(guò)25周歲。
不超過(guò)25周歲指1999年5月7日(含)以后出生的人員;不超過(guò)30周歲指1994年5月7日(含)以后出生的人員;不超過(guò)35周歲指1989年5月7日(含)以后出生的人員;不超過(guò)40周歲指1984年5月7日(含)以后出生的人員;不超過(guò)45周歲指1979年5月7日(含)以后出生的人員。
(八)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證,未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格。
(九)具備招聘崗位所需的其他條件和要求。
(十)下列人員不得報(bào)考:
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。
2.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。
3.黨紀(jì)、行政處分尚在影響期的。
4.立案審查尚未作出結(jié)論的。
5.現(xiàn)單位不同意解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系、勞動(dòng)合同關(guān)系)的。
6.高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.參加“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的。
8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為工作人員情形的。
六、招聘程序
本次招聘分為報(bào)名、資格審查、筆試(非考核制崗位)、面試、試工、心理測(cè)試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的情況,取消其報(bào)考或聘用資格。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年5月6日至2024年5月20日。
2.報(bào)名方式:招聘崗位均采取郵箱報(bào)名的方式開展,請(qǐng)將相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至指定郵箱(xjgjylzx@163.com)。詳細(xì)操作見新疆國(guó)際醫(yī)療中心(新疆國(guó)際醫(yī)院)應(yīng)聘須知(附件5);
3.報(bào)考護(hù)理崗位考生加入QQ群(群號(hào):690678213),報(bào)考其他崗位考生加入QQ群(群號(hào):564956093),請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)加入相應(yīng)QQ群,以便關(guān)注各類通知信息,申請(qǐng)入群時(shí)備注“崗位+姓名+聯(lián)系電話”;
4.注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí),凡提供虛假資料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名及聘用資格;
(2)每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)視為無(wú)效。GW004、GW005、GW006、GW007崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1,達(dá)不到開考或面試比例要求的,按規(guī)定調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計(jì)劃;
(3)專業(yè)參照目錄:大學(xué)本科學(xué)歷崗位專業(yè)要求參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(附件4);碩士及以上學(xué)歷崗位專業(yè)要求參照《2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》(附件3)。
(二)資格審查
包括網(wǎng)上報(bào)名資格審查及報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審核兩個(gè)環(huán)節(jié),報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審核將在試工報(bào)到時(shí)進(jìn)行。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況,取消其報(bào)考或聘用資格。
應(yīng)聘人員在試工報(bào)到時(shí),請(qǐng)攜帶郵箱報(bào)名時(shí)上傳的所有紙質(zhì)版材料并按順序排列。
考核方式:
崗位編碼為GW001、GW002、GW003、GW004、GW005、GW006的考核制崗位,考核環(huán)節(jié)分為:面試、試工(含技能操作考核)兩個(gè)考核環(huán)節(jié),總成績(jī)按100分計(jì)算,其中,面試成績(jī)占40%、試工成績(jī)占60%。
崗位編碼為GW007的考試制崗位,考核環(huán)節(jié)分為:筆試、面試、試工(含技能操作考核)三個(gè)環(huán)節(jié),總成績(jī)按100分計(jì)算,其中,筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%、試工成績(jī)占40%。
1.筆試
(1)采取國(guó)家通用語(yǔ)言命題、答題,筆試成績(jī)滿分100分,以閉卷方式進(jìn)行,筆試成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中按30%折合計(jì)算。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,詳見新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)公告;
(2)筆試結(jié)束后,根據(jù)成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1:3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員,達(dá)不到規(guī)定入闈比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額,筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者,一同入闈面試。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試者,視為放棄應(yīng)聘。
2.面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,詳見新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)公告;
(2)面試成績(jī)滿分100分;60分為合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。崗位編碼為GW001、GW002、GW003、GW004、GW005、GW006的考核制崗位面試成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中按40%折合計(jì)算、崗位編碼為GW007的考試制崗位面試成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中按30%折合計(jì)算。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者,視為放棄應(yīng)聘。面試結(jié)束后,結(jié)果在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)公告。面試合格的考生進(jìn)入試工環(huán)節(jié)。
3.試工(含試工考核)
(1)試工:應(yīng)聘人員應(yīng)參加為期不少于7個(gè)工作日的試工,試工時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,詳見新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)公告;
(2)試工考核:試工結(jié)束后組織考核,包括試工考察表現(xiàn)和技能操作考核,試工考核成績(jī)滿分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。崗位編碼為GW001、GW002、GW003、GW004、GW005、GW006的考核制崗位試工成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中按60%折合計(jì)算、崗位編碼為GW007的考試制崗位試工成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中按40%折合計(jì)算。試工考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,詳見新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)公告。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加試工考核者,視為放棄應(yīng)聘。試工考核結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。
4.總成績(jī)計(jì)算方法
考核制崗位GW001、GW002、GW003、GW004、GW005、GW006的崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+試工成績(jī)×60%。
考試制崗位GW007的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+試工成績(jī)×40%。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同者,采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),加試采取面試的形式開展。
(四)心理測(cè)試
主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì),題型為客觀題。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者,視為放棄應(yīng)聘。
(五)體檢
1.體檢工作由醫(yī)院組織實(shí)施。在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)公布體檢名單、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
2.醫(yī)院組織確定體檢人選在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用由受檢者自理。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視為放棄聘用資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的,須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi),由醫(yī)院另選三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。
3.放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額,按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員,組織安排體檢。
(六)考察
1.將對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況,由單位按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資質(zhì)等基本條件進(jìn)行復(fù)審,具體時(shí)間另行通知。
2.考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額,不再遞補(bǔ)。
(七)確定擬聘用人員并公示
考察結(jié)束后,考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。按照崗位用人計(jì)劃和要求,對(duì)考察、體檢合格的人員提交醫(yī)院黨委會(huì)進(jìn)行審議,確定擬聘用人員,并在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)公示名單,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索,由公示組織實(shí)施部門調(diào)查核實(shí)情況。凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的,取消擬聘人員聘用資格,因自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額,不再遞補(bǔ)。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后,沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員,按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,聘用人員待遇參照醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。試用期按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間到崗報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為放棄。
七、咨詢電話
李老師、方老師:0991-2110860
八、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作全程接受新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)委、人事處監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0991-2110030(新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)委)
0991-2110072(新疆醫(yī)科大學(xué)人事處)
九、其他事項(xiàng)
1.招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),將及時(shí)在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)公告。
2.報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,并及時(shí)關(guān)注新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告,以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
4.本方案未盡事宜,由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.《新疆國(guó)際醫(yī)療中心(新疆國(guó)際醫(yī)院)2024年第一次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位編制外工作人員崗位設(shè)置一覽表》
2.《新疆國(guó)際醫(yī)療中心(新疆國(guó)際醫(yī)院)公開招聘工作人員考察表》
3.《2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》
4.《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》
5.《新疆國(guó)際醫(yī)療中心(新疆國(guó)際醫(yī)院)應(yīng)聘須知》
新疆國(guó)際醫(yī)療中心(新疆國(guó)際醫(yī)院)
2024年5月6日
附件1:新疆國(guó)際醫(yī)療中心(新疆國(guó)際醫(yī)院)2024年第一次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位編制外工作人員崗位設(shè)置一覽表.pdf
附件2:新疆國(guó)際醫(yī)療中心(新疆國(guó)際醫(yī)院)公開招聘工作人員考察表.doc
附件3:2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè).doc
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