就業(yè)“乘春風”,奪取“開門紅”。今年年初以來,安陽市人社局聚焦靈活就業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點人群和用工企業(yè),精準搭建招聘對接通道,多方位、多角度開展各類招聘活動。第一季度,市人社部門共開展各類線上線下招聘活動95場,累計參會企業(yè)8449家次,提供崗位2.2萬余個次,崗位需求15.9萬余人次,線上線下累計投遞簡歷及初步達成就業(yè)意向1.67萬余人次。
一是靶向發(fā)力促進公共就業(yè)。安陽市人社局圍繞各類重點人群,筑牢就業(yè)服務意識,讓人才就業(yè)服務的溫度直達民心;加強困難群體就業(yè)幫扶,兜住、兜準、兜牢民生底線。人社部門廣泛收集篩選適合就業(yè)困難人員、殘疾失業(yè)人員、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”成員等重點群體的崗位信息,深入開展摸排回訪,建立援助對象清單,定向精準為求職者提供大量優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。通過宣傳海報、小視頻、直播鏈接等,充分借助微信公眾號、視頻號、抖音號等新媒體渠道進行宣傳,提高人才就業(yè)政策和服務知曉度。同時,貼心安排專業(yè)手語翻譯老師、法律顧問、心理咨詢師和數(shù)名行業(yè)志愿者現(xiàn)場陪伴講解;手語翻譯老師走進直播間同步進行雙語直播,幫助聽障人士了解企業(yè)崗位信息,實現(xiàn)線上線下“雙渠道”服務,有效推動就業(yè)幫扶。
二是春風行動精準服務有溫度。深挖好崗位是夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎的保障。安陽市人社部門通過與企業(yè)建立常態(tài)化溝通聯(lián)絡,精準摸排求職需求和用工需求,對接各類不同群體就業(yè)需求,圍繞各層次、各年齡段不同群體特長及領域優(yōu)勢發(fā)掘更多新興崗位。全場景滿足求職者就業(yè)訴求,將招聘活動引入公眾日常生活的中心地帶,充分發(fā)揮市中心休閑娛樂區(qū)域吸納群體的作用,調(diào)動就業(yè)人群的積極性,以最接地氣的方式招賢納才,持續(xù)優(yōu)化人才就業(yè)環(huán)境,提升人才就業(yè)服務質(zhì)量。人社部門積極與高校、工會、婦聯(lián)、共青團等部門合作,高質(zhì)量開展“就業(yè)援助月”“春風行動”“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生”等多元化線上線下人才招聘活動,舉辦送培訓、送崗位、送服務、進萬家就業(yè)指導活動常態(tài)化,使招聘會更加豐富多元,把就業(yè)機會“送上門”,讓求職者和用工企業(yè)感受到“春風行動”帶來的濃濃暖意。
三是才聚校園牽線搭橋同發(fā)力。近期,在安陽職業(yè)技術(shù)學院、安陽學院、河南護理學院等高校,招聘會、雙選會相繼舉辦。市人社部門提前謀劃,下好先手棋,在拓展崗位資源、利用網(wǎng)絡平臺、做實做細就業(yè)指導服務上下功夫,主動“走出去”對接本地高校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)、政府投資項目等,組織開展創(chuàng)業(yè)導師基層行系列服務活動,對創(chuàng)業(yè)幫扶政策進行宣講,助力創(chuàng)業(yè)者良好發(fā)展。從精準推送崗位信息,到針對不同院校學生專業(yè)特長提供個性化就業(yè)服務方案,各方面積極推動公共人才就業(yè)服務進校園,努力實現(xiàn)企業(yè)和人才的“雙向奔赴”,為高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)添磚加瓦。
四是數(shù)智領航匯聚就業(yè)新動能。科技加持、數(shù)智領航,為安陽市就業(yè)服務模式增添了新動能,匯聚了新優(yōu)勢。安陽市以市人力資源市場、零工市場、廣場、社區(qū)、商圈、校園等線下場所為載體,大力發(fā)揮線上服務品牌資源優(yōu)勢、線下專場活動特色,線上與線下平臺相融合。充分發(fā)揮“直播帶崗”品牌效應,進一步拓寬新媒體傳播矩陣,實行“崗位介紹+線上答疑+直播投遞”的直播帶崗形式。同時,積極利用直播間開展人社政策宣講、勞動用工指導、創(chuàng)業(yè)培訓介紹、勞動維權(quán)咨詢等不同主題的就業(yè)指導活動。
下一步,安陽市人才工作將繼續(xù)由市委人才辦牽頭,人社、住建、教育、科技、工信、工會等成員單位密切協(xié)作,持續(xù)推進“洹泉涌流”人才集聚計劃,把惠民生、暖民心、順民意的各項服務工作辦實、辦細、辦好,創(chuàng)新開展人才粉絲節(jié)和人才夜市等各類特色專場招聘活動,聚力人才充分就業(yè)目標,為各類求職群體提供“線上+線下”多維度的崗位推送和政策指導服務,形成促進高質(zhì)量充分就業(yè)的強大合力,圍繞“我為強市建設做貢獻”大討論,為全市穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展提供強有力的人力資源保障。
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